REDUZINDO CUSTOS DE TREINAMENTO!
Atualmente um dos grandes problemas que o setor de recursos humanos tem é conseguir treinar e reciclar as pessoas de suas operações! Isso envolve algumas questões críticas como espaço, infraestrutura e também o custo do tempo parado.
Mas a tecnologia tem uma solução que pode ajudar e muito nesse quesito, as plataformas de E-learning que tem chegado ao mercado estão cada vez mais preparadas para se ajustar a necessidade do treinamento e criar uma plataforma de auto treinamento muito robusta.
Estas ferramentas são capazes de ofertar o treinamento e aplicar testes simultaneamente, por ser individual a plataforma libera para a produção os funcionários mais bem preparados e retém para um novo treinamento quem tenha dúvidas, somando-se a essa plataforma um especialista para tirar dúvidas a ferramenta se torna estratégica, pois auxilia na entrega de recursos mais bem preparados para a operação.
Dessa forma, você ainda ganha uma ajuda na qualidade pois as pessoas aprovadas pela ferramenta estarão mais aderentes a operação e os recursos que não assimilaram o conteúdo ficarão retidos e impedidos de iniciar os trabalhos, o que na minha opinião pode funcionar muito bem para operações que necessitem de alta qualidade.
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Interessante seu artigo, Rafael. Penso que devemos fazer uso cada vez mais das ferramentas tecnológicas nos processos de capacitação. Temos apenas que considerar que a capacidade de reter conhecimentos difere de pessoa para pessoa; como instrutor de treinamentos ouço com certa frequência a dificuldade de alguns com o uso da tecnologia como instrumento de aprendizado (EAD, p.ex.).
Parabéns pela matéria Rafa! Sucesso