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	<title>Comentários sobre: Cortes chegam até às empresas de cobrança</title>
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		<title>Por: Reginaldopaz</title>
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		<dc:creator>Reginaldopaz</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jul 2015 22:42:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A matéria trás um alerta importante  para o cenário econômico do momento, no entanto o que me
chama atenção nessa situação é o fato, de o setor de recuperação do credito está demitindo, e tal decisão motivada pelo desemprego e esse desemprego causando outro desemprego, então não seria alternativo uma proposta de renegociar na plataforma ganha e ganha com as equipes de trabalho junto as categorias sindical, assim manter esses funcionários e poder continuar atingindo um numero bem maior de contacto com os inadimplentes possibilitando maior quantidade de renegociação, tendo em vista que o contingente de profissional experiente pode contribuir;  porém, isso com uma condição acertada entre empregado e empregador, ou seja precisa encontrar uma forma de diminuir os custos possíveis aqueles que o funcionário pode abrir mão dentro de um acordo legal.  entendo que,  pior para ambas as partes é: um lado perde o emprego e o outro a mão de obra treinada e a terceira o resultado comprometido.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A matéria trás um alerta importante  para o cenário econômico do momento, no entanto o que me<br />
chama atenção nessa situação é o fato, de o setor de recuperação do credito está demitindo, e tal decisão motivada pelo desemprego e esse desemprego causando outro desemprego, então não seria alternativo uma proposta de renegociar na plataforma ganha e ganha com as equipes de trabalho junto as categorias sindical, assim manter esses funcionários e poder continuar atingindo um numero bem maior de contacto com os inadimplentes possibilitando maior quantidade de renegociação, tendo em vista que o contingente de profissional experiente pode contribuir;  porém, isso com uma condição acertada entre empregado e empregador, ou seja precisa encontrar uma forma de diminuir os custos possíveis aqueles que o funcionário pode abrir mão dentro de um acordo legal.  entendo que,  pior para ambas as partes é: um lado perde o emprego e o outro a mão de obra treinada e a terceira o resultado comprometido.</p>
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		<title>Por: Augusto Mello</title>
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		<dc:creator>Augusto Mello</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jul 2015 12:20:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[O cenário econômico de desemprego, queda de renda , maior endividamento das famílias e juros altos leva a maior dificuldade de negociação de dívidas em atraso . Mas já pensaram que a eficiência do canal telecobrança onde estão alocados o grande contingente de operadores, pode estar perdendo eficienciencia junto ao consumidor ?  O consumidor está preferindo escrever do que falar . Canais digitais SMS e-mail chat estão fazendo muito sucesso e ainda podem ajudar na redução de custo da operação . É hora de pensar diferente , em alternativas criativas .....]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>O cenário econômico de desemprego, queda de renda , maior endividamento das famílias e juros altos leva a maior dificuldade de negociação de dívidas em atraso . Mas já pensaram que a eficiência do canal telecobrança onde estão alocados o grande contingente de operadores, pode estar perdendo eficienciencia junto ao consumidor ?  O consumidor está preferindo escrever do que falar . Canais digitais SMS e-mail chat estão fazendo muito sucesso e ainda podem ajudar na redução de custo da operação . É hora de pensar diferente , em alternativas criativas &#8230;..</p>
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