Conheça os 10 principais motivos de turnover nas empresas

Por: Angelica Balthasar
Em: Gestão
Fonte: Exame

Vagas com possibilidade de crescimento e oportunidades de reconhecimento atraem o profissional nacional

Plano de carreira e reconhecimento profissional são os principais motivos que levam os brasileiros a procurar novas oportunidades no mercado de trabalho. A pesquisa, realizada pela Infojobs, sondou mais de 30 000 profissionais. Cada um deles atribuiu valores de 1 a 5 (do menos ao mais importante) para possíveis fatores que estimulam uma troca de emprego.

O estudo também revela que aspectos devem ser melhorados pelas empresas para assegurar a retenção de funcionários. São eles: investimento em treinamentos, planos de carreira claros e programas motivacionais.

Confira o ranking elaborado pelo Infojobs:

1º – Plano de carreira

2º – Reconhecimento profissional

3º – Salário melhor

4º – Benefícios relacionados à qualidade de vida

5º – Ambiente de trabalho

6º – Flexibilidade de horários

7º – Participação nos lucros

8º – Responsabilidade social

9º – Novos desafios

10º – Oportunidade de assumir um cargo de liderança

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