Contudo, vale ressaltar, que algumas empresas não tem um plano de carreira definido, assim, torna- se o ambiente das funções sem foco e competitivo conflituosos.

Haja visto, que, as amizades entre chefes e funcionários mais jeitosos nascem naturalmente na convivencia diária por um sentimento da boa relação, e nem sempre pelo melhor desempenho.

Devemos considerar que, o bom gestor precisa se pautar nos pontos que regem a direção da sua empresa : ” missão e visão ” daí então, criar regras e critérios para acompanhar o preparo de seus futuros gestores. Seja do seu quadro ou advindo do mercado.