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	<title>Comentários sobre: Elogios, a nova tática para melhorar o desempenho da equipe</title>
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		<title>Por: Rodney</title>
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		<dc:creator>Rodney</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jun 2016 14:20:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A ideia é otima pois um especialista que não me vem a  memoria agora, sempre diz que: devemo elogiar em publico e criticar em reservado
Logo muitos chefes ou mesmo lideres não fazem uso disso, preferem mostrar que são duroes e se esquecem que as criticas no lugar da fazer o subordinado a melhorar, pode piorar, não somente a eficiencia do empregado e sim o relacionamento.
Eu mesmo trabalhei em uma emprese onde o chefe tinha prazer em maltratar os subordinados e, tentava  de tudo quanto é jeito, ver os pontos negativos e nunca os possitivos, lutei e muito para fazer ele mudar, pelo menos, na minha frente, ele mostrava ser outra pessoa]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A ideia é otima pois um especialista que não me vem a  memoria agora, sempre diz que: devemo elogiar em publico e criticar em reservado<br />
Logo muitos chefes ou mesmo lideres não fazem uso disso, preferem mostrar que são duroes e se esquecem que as criticas no lugar da fazer o subordinado a melhorar, pode piorar, não somente a eficiencia do empregado e sim o relacionamento.<br />
Eu mesmo trabalhei em uma emprese onde o chefe tinha prazer em maltratar os subordinados e, tentava  de tudo quanto é jeito, ver os pontos negativos e nunca os possitivos, lutei e muito para fazer ele mudar, pelo menos, na minha frente, ele mostrava ser outra pessoa</p>
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