Comentários sobre: Feedback pós-entrevista: fundamental para imagem da empresa https://www.televendasecobranca.com.br/gestao/feedback-pos-entrevista-fundamental-para-imagem-da-empresa-12825/ Wed, 22 Apr 2026 21:47:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 Por: Raul Gonçalves https://www.televendasecobranca.com.br/gestao/feedback-pos-entrevista-fundamental-para-imagem-da-empresa-12825/#comment-5851 Raul Gonçalves Wed, 19 Dec 2012 11:50:20 +0000 https://www.televendasecobranca.com.br/?p=12825#comment-5851 Bom dia, queria parabenizar o autor do artigo.
Gosto muito e sei da importância de dar o feedback ao candidato, mas vejo que muitos não possuem a “maturidade” necessária para entender suas fraquezas, ou não estão acostumados com isso.
Então busco explicar como se finalizou o processo e enfatizo que nossa relação não acaba ali, que podemos manter contatos futuros (isso na maioria das vezes acontece).
Sou formado em RH e finalizo agora meu MBA em Gestão Estratégica de Negócios, e minha atuação em consultoria de RH, mostra que o candidato não é apenas um “produto” e sim um stakeholder importantíssimo, gerador de futuros negócios e networking.

Obrigado.

Raul Gonçalves

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