Comentários sobre: Liderar é um “dom” ou uma especialidade que se pode adquirir?

Por: Jubis Cezar

Jubis Cezar — Fri, 03 Aug 2012 00:27:11 +0000

Tudo na vida é resultado de nossa vevência seja com a familia e/ou amigos. Somos resultado do que nos estimularam quando criança. Em casa aprendemos a magia do amor, valor do outro ser humano e o básico do comportamento, pois seremos modelados pele restante nossas vidas, na rua aprendemos fazer nossa escolhas sobre como seremos e quem será nosso espelho tanto do bem como do mal.

Por: Alessandro Ichikawa

Alessandro Ichikawa — Thu, 21 Jun 2012 15:25:15 +0000

Reginaldo, grato pelo reconhecimento mas acredito que o maior valor de uma provocação com esta é sem dúvida trazer experiências como a sua para enriquecer ainda mais o tema. Minha vivência me trouxe uma visão clara de que, técnica se ensina mas características pessoais e morais cada um detém as suas. Estas características são muitas vezes rotuladas apenas de perfil. “ele não tem perfil para vendas.” ou “este não tem perfil para atendimento e relacionamento.” Aí volto a questionar se alguém “sem perfil” de liderança pode assumir este desafio no maior e amplo sentido desta palavra.

Forte abraço.

Ichikawa

Por: Reginaldo Lopes

Reginaldo Lopes — Thu, 21 Jun 2012 13:43:11 +0000

Excelente matéria concordo plenamente. Acredito que tenho muitas qualidades e habilidades de um líder, atuo no segmento de cobrança onde já liderei equipes com mais de 200 pessoas e tive bons resultados. Já me deparei com equipes totalmente desmotivadas, onde consegui reverter os pensamentos negativos para pensamentos positivos, onde com essa mudança a equipe conseguiu atingir os resultados esperados pela empresa.
Um líder deve desenvolver pessoas, e fazer com que elas trabalhem com prazer. Costumo dizer que um profissional não trabalha apenas para empresa, ele trabalha também pelo seu superior.
Vejo muitas empresas contratando profissionais para cargos de gestão de pessoas, que não tem habilidade para liderar, com isso as empresas estão cada vez mais investindo em treinamentos, porem no meu ponto de vista um custo desnecessário, pois as pessoas fazem o treinamento mais não sabem colocar em prática ou coloca em prática apenas a teoria, mais como sabemos apenas teoria não dão resultado.
Abraço, parabéns pela matéria.