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	<title>Comentários sobre: Não saia da entrevista de emprego sem fazer estas perguntas</title>
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		<title>Por: Rodney</title>
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		<dc:creator>Rodney</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Jul 2016 15:43:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Se for fazer essas perguntas, a pessoa quem estiver comandando a seletiva, via convidar a se retirar afinal, se sem falar nada, ou mesmo agindo de acordo com o protocolo (digo, dicas de expecialistas) eles já nos veem de forma nada amigavel, imagina se fizermos perguntas que fogem ao cronograma.
Eu por exemplo, agi exatamente assim nas duas ultimas seletivas e, não me esoclheram, inclusive, na penultima, tinha mais de 90% de chances de ser contratado pois, já tinha trabalhado na vaga oferecida mas, me dispensaram alegando não ter o perfil (??)
Oi?
Tenho experiencia na vaga oferecida, digo, perfil desejado e, me dispensaram por nao ter o perfil?
Tem algo errado e, não é comigo com certeza!
Depois, o pessoal do RH acham ruim quando reclamamos ou falamos deles nas redes sociais ou para eles mesmos (digo, tentarmos mostrar que equivocaram).
Vai entender esse RH...]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Se for fazer essas perguntas, a pessoa quem estiver comandando a seletiva, via convidar a se retirar afinal, se sem falar nada, ou mesmo agindo de acordo com o protocolo (digo, dicas de expecialistas) eles já nos veem de forma nada amigavel, imagina se fizermos perguntas que fogem ao cronograma.<br />
Eu por exemplo, agi exatamente assim nas duas ultimas seletivas e, não me esoclheram, inclusive, na penultima, tinha mais de 90% de chances de ser contratado pois, já tinha trabalhado na vaga oferecida mas, me dispensaram alegando não ter o perfil (??)<br />
Oi?<br />
Tenho experiencia na vaga oferecida, digo, perfil desejado e, me dispensaram por nao ter o perfil?<br />
Tem algo errado e, não é comigo com certeza!<br />
Depois, o pessoal do RH acham ruim quando reclamamos ou falamos deles nas redes sociais ou para eles mesmos (digo, tentarmos mostrar que equivocaram).<br />
Vai entender esse RH&#8230;</p>
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