Comentários sobre: O estranho mundo da seleção

Por: Carlos Alberto Baião

Carlos Alberto Baião — Thu, 03 Jan 2013 18:48:11 +0000

Desde que não isoladas e exageradas, não vejo nada demais em tais práticas. Além da competência, é preciso avaliar o caráter e o espirito de equipe do candidato. Humildade e engajamento são sempre proveitosas…

Por: Dora Roque

Dora Roque — Sun, 30 Dec 2012 16:46:29 +0000

Talvez aqueles que têm ideias como as apresentadas não tenha mas intenções. São pessoas que devem estar trabalhando na área errada de seleção de profissionais. Deveriam ter continuado na faxina, embora acredito que alguns, pelo brilhantismo das ideias apresentadas, talvez nem para isso sirvam.

Por: Pedro

Pedro — Fri, 28 Dec 2012 10:20:39 +0000

Até o momento, nunca presenciei um teste que avalia a especialidade que está sendo contratada, Ex: engenheiro realizando exames/testes sobre mecânica / elétrica / matemática… lembro de um colega de serviço que mal sabia a diferença entre potência mecânica e elétrica… paciência… muita paciência nessa hora

Por: Edison Nascimento Webster

Edison Nascimento Webster — Wed, 26 Dec 2012 14:25:55 +0000

É isto que vemos no mercado da “procura” por profissionais! Quando ainda nos chamam para uma entrevista, tudo bem! Aqui no Sul os profissionais maduros nen mesmo são selecionados!
O que é lamentavel, mal sabem os magnificos profissionais que estão perdendo…
Acadêmico na ESCOOP Faculdade do Cooperativismo Porto Alegre/RS