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	<title>Comentários sobre: Puxa-saco: como identificá-lo e saber o que pretende</title>
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		<title>Por: Naty</title>
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		<dc:creator>Naty</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Apr 2016 16:48:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ótimas dicas!]]></description>
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		<title>Por: Reginaldopaz</title>
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		<dc:creator>Reginaldopaz</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Aug 2013 14:58:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Gostei dessa matéria, Contudo digo que o &quot; puxa - saco&quot; existe e está presente em toda empresa ou coorporação, ele infelizmente alguns  &quot; CHEFES&quot; O valorizam e o mantem como um espião na equipe, más  se a empresa tem uma gestão de &quot; LIDERES &quot; aí os puxa-sacos tende a desaparecer, uma vez que a competência e a confiança é atribuida como oportunidade para todos; as novidades da radio peão vão para mesa da conversa transparente e esclarecer de vez a duvida. Então entendo que a empresa para manter um clima saudável na equipe deve  analisar bem a postura de seus  COMANDOS se estão equilibrando a balança entre os pesos da &quot; RAZÃO E EMOÇÃO &quot; verso COMPETÊNCIA E PUXA-SACO.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gostei dessa matéria, Contudo digo que o &#8221; puxa &#8211; saco&#8221; existe e está presente em toda empresa ou coorporação, ele infelizmente alguns  &#8221; CHEFES&#8221; O valorizam e o mantem como um espião na equipe, más  se a empresa tem uma gestão de &#8221; LIDERES &#8221; aí os puxa-sacos tende a desaparecer, uma vez que a competência e a confiança é atribuida como oportunidade para todos; as novidades da radio peão vão para mesa da conversa transparente e esclarecer de vez a duvida. Então entendo que a empresa para manter um clima saudável na equipe deve  analisar bem a postura de seus  COMANDOS se estão equilibrando a balança entre os pesos da &#8221; RAZÃO E EMOÇÃO &#8221; verso COMPETÊNCIA E PUXA-SACO.</p>
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