Por: Claudio A Diniz

Claudio A Diniz — Wed, 12 Sep 2012 11:10:51 +0000

1- Comprometimento zero
A grande maioria das empresas não estão preocupadas com comprometimento mas, sim com o que vc pode oferecer sem nada em troca, essa é vardade!
2- Apropriar-se das idéias dos outros
Realmente essa é uma atitude descomedida, todavia, a despreparação do líderes e superiores levam os seus subordinados a não expressasr suas idéias, pois, quase sempre nunca chegam aos gestores com identificação do real criador.
3- Não aceitar feedbacks
As empresas num modo geral não dão feedbacks aos seus subordinados e quando o fazem relatam uma inverdade, na expectativa de tirar mais do colaborador.
4- Falar mal de lugares e colegas com quem já trabalhou
Como podemos mostrar a sinceridade, o descontentamento com atitudes sem falar ou sita-las, mais uma vez o trabalhador tem que se omitir pra conseguir seu valor…!
5- Puxar o tapete
Essa realmente é uma atitude inaceitável mas, deveriam dizer isso para as organizações não valorizarem os colaboradores que tomam essa linha de raciocino…que geralmente são os famos QIs.
6- Chegar sempre atrasado
Essa sim pode ser uma atitude que esteja ao alcance direto do colaborador!
7- Descontrole emocional
O grande problema é que na maioria das vezes nas organizações não adotam a Gestão de Pessoas, as vezes o descontrole pode estar sendo gerado pela organização, por uma chefe despreparado ou por colegas profissionais sem objetivos e metas…!
Me desculpe estar sendo tão direcionado mas, na realidade nem sempre a culpa de não ser valorizado nas organizações é culpa do profissional que o almeja…!

Comentários sobre: Quais são os comportamentos que podem afundam a sua carreira?

Por: Claudio A Diniz