Comentários sobre: Qual o segredo para contratar a pessoa certa?

Por: Borges

Borges — Thu, 11 Aug 2016 18:04:09 +0000

Acredito que o comportamento seja o aspecto mais agravante, pois uma pessoa sem experiencia pode ser capacitada, mas alguém que é por exemplo, rebelde, insubordinada ou orgulhosa, não pode ser facilmente moldada, pois trata-se de traços de personalidade, lembrem-se amigos, nem mesmo um casamento é capaz de mudar alguém, muito pelo contrario, apenas super dimensiona suas características, boas ou ruins; então muito menos um emprego mudará a personalidade de alguém.

Rumenigue Borges

Por: daniloduo

daniloduo — Thu, 04 Aug 2016 16:03:42 +0000

Creio que o comportamento apontado no artigo, se refere a muito mais do que o significado direto da palavra. Não só isso, no artigo ele se refere ao Comportamento como um dos “lados” do candidato que devem ser analisados durante a entrevista, já que muitas das vezes um currículo “completo” acaba por vislumbrar os olhos do recrutador.

Por: Rodney

Rodney — Wed, 03 Aug 2016 12:23:18 +0000

O comportamento, é o de menos e, isso pode ser moldado.
O que deve importar (e que os recrutadores não veem), é a experiencia.
De que adianta ter uma pessoa abarrotada de curriculuns ou mesmo ter um comportamento digno de inglês nenhum botar defeito se não souber trabalhar?

Rodney