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	<title>Comentários sobre: Quase 60% dos gestores se dedicam ao alcance de metas e ignoram o desenvolvimento da equipe, afirma ESPM</title>
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		<title>Por: Cristiane de Almeida Silveira Machado</title>
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		<dc:creator>Cristiane de Almeida Silveira Machado</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jan 2015 11:50:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Achei muito interessante o resultado da pesquisa.
Com base na minha experiência, percebia que muitos gestores tinham bastante dificuldade em &quot;trocar os pneus com o carro andando&quot;. 
A meta é mensurável e o acompanhamento pode ser diário, o desenvolvimento das pessoas também é mensurável, mas nem sempre é possível fazer essa medição diária, por isso muitos gestores não se dedicam ao desenvolvimento da equipe ou não conseguem identificar as necessidades.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Achei muito interessante o resultado da pesquisa.<br />
Com base na minha experiência, percebia que muitos gestores tinham bastante dificuldade em &#8220;trocar os pneus com o carro andando&#8221;.<br />
A meta é mensurável e o acompanhamento pode ser diário, o desenvolvimento das pessoas também é mensurável, mas nem sempre é possível fazer essa medição diária, por isso muitos gestores não se dedicam ao desenvolvimento da equipe ou não conseguem identificar as necessidades.</p>
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