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	<title>Comentários sobre: Resultados gerados por um gestor despreparado</title>
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		<title>Por: Jania Maria Barbosa</title>
		<link>https://www.televendasecobranca.com.br/gestao/resultados-gerados-por-um-gestor-despreparado-18459/#comment-21230</link>
		<dc:creator>Jania Maria Barbosa</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 May 2013 02:26:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Boa noite.
Parabéns pelo artigo.
Nada pior para uma empresa do que um gestor despreparado.
Deixei um trabalho em que eu fui com muita expectativa, pois que a Empresa é uma das melhores em termos de benefícios aos colaboradores, e nenhuma ação para me reter ocorreu por parte dos gestores.Simplesmente pedi e ele disse tudo bem.Não agumentou, não perguntou nada. Ou seja, vc não quer tem quem queira!
Sei  que tive facilidade de aprender o trabalho, pois que não tive treinamento, a não ser observar o trabalho de outro profissional, sou comprometida com meus horários, senti por parte da equipe que estava fazendo um bom trabalho.Mas, alguns fatos internos não estavam agradando-me e como na primeira reunião em que participei o gestor deixou claro o que ele esperava da equipe, e como achei abusiva a forma dele exigir, e até mesmo posso dizer que se trata de uma assédio. Resolvi pedir demissão. Fiquei muito chateada, pois o contrato seria ótimo se não fosse desrespeitado pelo gestor.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Boa noite.<br />
Parabéns pelo artigo.<br />
Nada pior para uma empresa do que um gestor despreparado.<br />
Deixei um trabalho em que eu fui com muita expectativa, pois que a Empresa é uma das melhores em termos de benefícios aos colaboradores, e nenhuma ação para me reter ocorreu por parte dos gestores.Simplesmente pedi e ele disse tudo bem.Não agumentou, não perguntou nada. Ou seja, vc não quer tem quem queira!<br />
Sei  que tive facilidade de aprender o trabalho, pois que não tive treinamento, a não ser observar o trabalho de outro profissional, sou comprometida com meus horários, senti por parte da equipe que estava fazendo um bom trabalho.Mas, alguns fatos internos não estavam agradando-me e como na primeira reunião em que participei o gestor deixou claro o que ele esperava da equipe, e como achei abusiva a forma dele exigir, e até mesmo posso dizer que se trata de uma assédio. Resolvi pedir demissão. Fiquei muito chateada, pois o contrato seria ótimo se não fosse desrespeitado pelo gestor.</p>
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