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	<title>Comentários sobre: Tiro no pé: quatro comportamentos que podem arruinar sua carreira</title>
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		<title>Por: Flávio Pereira</title>
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		<dc:creator>Flávio Pereira</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2012 12:26:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bem quer saber quem é a pessoa dê poder a ela, não é oque o ditado diz? Bem elaborado o texto acima , um dos motivos do recrutamento interno em algumas empresas não envolver alguns nivéis hierarquicos e justamente esse &quot;assédio moral&quot; que antigos operadores ao se tornarem Supervisores , coordenadores ou da equipe de auditoria/qualidade incidem sobre outros antigos companheiros.Quanto a ética e concorrência, algumas empresas até pouco tempo atrás incentivavam a concorrência e falta de etica classificando como Leões da operação os melhores funcionários  e &quot;Micos&quot; os que ficavam abaixo da média, uma questão de Cultura organizacional ou seja muitas das atitudes dos colaboradores se espelhavam em comportamentos e atitudes de seus gestores,...Em suma as dicas ai de cima são importantes em condições ideias de temperatura e pressão.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bem quer saber quem é a pessoa dê poder a ela, não é oque o ditado diz? Bem elaborado o texto acima , um dos motivos do recrutamento interno em algumas empresas não envolver alguns nivéis hierarquicos e justamente esse &#8220;assédio moral&#8221; que antigos operadores ao se tornarem Supervisores , coordenadores ou da equipe de auditoria/qualidade incidem sobre outros antigos companheiros.Quanto a ética e concorrência, algumas empresas até pouco tempo atrás incentivavam a concorrência e falta de etica classificando como Leões da operação os melhores funcionários  e &#8220;Micos&#8221; os que ficavam abaixo da média, uma questão de Cultura organizacional ou seja muitas das atitudes dos colaboradores se espelhavam em comportamentos e atitudes de seus gestores,&#8230;Em suma as dicas ai de cima são importantes em condições ideias de temperatura e pressão.</p>
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