https://www.televendasecobranca.com.br/gestao/trocar-muito-de-emprego-pode-sabotar-o-futuro-da-geracao-y-58972/ Wed, 22 Apr 2026 21:47:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 https://www.televendasecobranca.com.br/gestao/trocar-muito-de-emprego-pode-sabotar-o-futuro-da-geracao-y-58972/#comment-618370 Rodney Tue, 13 Sep 2016 20:13:50 +0000 https://www.televendasecobranca.com.br/?p=58972#comment-618370 Dois são os motivos pela quais essa nova geração fica pulando de emprego:
1 – não sabem trabalhar assim sendo, o empregador vendo isso, não vai mantê-lo por muito tempo, salvo se o empregado resolver melhorar
2 – o empregador não quer ver pessoas subindo profissionalmente
Como vimos, temos dois pontos sobre o pula-pula de emprego, principalmente dessa nova geração que, acha que em menos de 12 meses já vai subir de cargo ou até mesmo, entrar ocupando um alto cargo.
Temos que entender que, não é o diploma quem capacita a pessoa e sim, o tempo de vida ou melhor, de trabalho e, portanto, o profissional que quer crescer, precisa sim ficar um bom tempo na empresa e, torcer para que o empresario seja aquele que gosta de ver seus empregados subirem na vida profissional.
Quanto às empresas que não gostam de ver seus empregados subirem, são geridas por pessoas que, não sabem trabalhar e, menos ainda, dividir os bons resultados com outros.
Seja como for, o empregado deve dar o melhor de si para obter mais experiencias e claro, conseguir outros patamares em se tratando de cargos.

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