Comentários sobre: Call center terá que integrar período de treinamento ao contrato de trabalho

Por: vpaesleme

vpaesleme — Thu, 27 Oct 2016 12:44:50 +0000

Caros,

Não podemos criar saídas ilegais por conta da falta de comprometimento do público com o qual trabalhamos, o que é justo não se discute! Se o treinando dispõe de seu tempo, podendo inclusive não ser aprovado caso falte no périodo do treinamento, deve ser remunerado. Além disto, é de conhecimento geral que as empresas contratantes pagam este périodo de treinamento a terceira, de forma contratual!

Por: joao.leme@mlsf.com.br

joao.leme@mlsf.com.br — Wed, 19 Oct 2016 17:55:21 +0000

E realmente as empresas não tem direitos, só obrigações.
As empresas selecionam a mão de obra, investem na capacitação e avaliação para trazer esta mao de obra pro mercado de trabalho – nesta fase não sabem ainda se o selecionado terá condições de preencher a vaga, e fica obrigada, além do investimento no candidato a ser onerada pelos custos dos encargos sociais numa fase de seleção. E difícil o estado não esta obrigado a nada, alias transfere todos os custos para as empresas: transporte, alimentação, saúde etc. e um desestimulo ao provedor de empregos

Por: topazio.neto@flexcontact.com.br

topazio.neto@flexcontact.com.br — Wed, 19 Oct 2016 11:14:31 +0000

A notícia deixa espaço para se pensar de que este seja um comportamento comum no setor de call Center. NÃO é! Há muito, não poderia ser diferente pois é previsto na legislação, o período de treinamento deve ser parte do contrato de trabalho e é desta forma que as Empresas profissionais trabalham. A generalização na chamada da matéria é prejudicial ao Setor, especialmente para os leigos.