Por: Armando J. Niedermayer

Armando J. Niedermayer — Wed, 08 Aug 2012 18:03:42 +0000

Não liberar a Internet significa em nome de pseudo problemas inventados pelas empresas, em nome da segurança e da produtividade e, porque não dizer, pela incompetencia dos técnicos de TI. Nada mais é do que a exclusão digital promovida pelas próprias organizações! Enquanto o Governo de um lado batalha para a inclusão digital total dos cidadãos, as empresas consideram o avanço dos sistemas de comunicação como sua propriedade exclusiva, como se fossem criados apenas a serviços das mesmas e ajudar a explorar cada segundo da vida útil dos trabalhadores, já escravos de tantas outras situações. É o mesmo que proibir o uso a quem ajudou a construir a estrada.Tudo tem que ser colocado à disposição das empresas para produzir lucros. Já não basta os baixos salários também precisam dominar a respiração dos seus funcionários. Os administradores dessas organizações com esse perfil, mais cedo ou mais tarde, irão perceber, que essa exclusão digital no ambiente das empresas, que isso foi a decisão errada, pois tiraram a oportunidade de evoluir de seus “colaboradores” ( não gosto da palavra colaborador como é empregada). Não percebem que ninguém fica 100% do tempo produtivo em seu ambiente de trabalho, na velociadade em que tudo deve ser feito. É preciso dar tempo para respirar e viver. No futuro, com certeza, terão em seus quadros pessoas menos evoluidas, com sentimentos de exclusão, e menos produtivas, o que, fatalmente, irá refletir-se na capacidade dessas empresas de sobreviver no mercado e nos seus resultados. Ora, uma empresa não pensa, pois, quem usa o cérebro sãos as pessoas que nela trabalham. Portanto, a forma e o caminho são outros. Deve haver um equilíbrio. No mundo de hoje, investir para desconectar as pessoas, ao meu ver, é o pior investimento. A pergunta que não quer calar: produzir serviços e produtos com selo de qualidade para quem, se os próprios funcionários não serão capazes de entender e de consumir o que se produz ?

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Por: Armando J. Niedermayer