Os diferentes perfis quando da evolução em busca dos objetivos tendem a se envolverem em conflito bobos que involuntariamente entre todos tira o rítimo da programação dentro de um planejamento e as metas recuam.

Digo isto baseado em fatos reais vivênciado ao longo de vitoriosos (31) anos na gestão de vendas e comercial com foco em resultados.

São ensinamentos e exemplos de “cases” vivido na prática jamais estudado no mundo acadêmico; nesse mês de junho tive uma situação de desvirtuação de resultado pelo simples fato de um colaborador contaminar negativamente a equipe.

Ocorre que, as vezes o excesso de confiança deixa o gestor cego aos truques do malandro profissional. Fiquemos experts.

Com toda minha malícia na area fiquei a ver navios passar em busca da meta. Mas a missão segue, com mais uma lição na cartola.