https://www.televendasecobranca.com.br/vagas/a-importancia-do-feedback-em-processos-seletivos-29968/ Wed, 22 Apr 2026 21:47:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 https://www.televendasecobranca.com.br/vagas/a-importancia-do-feedback-em-processos-seletivos-29968/#comment-165694 ALBERTO MAGNOS Tue, 04 Feb 2014 19:52:50 +0000 https://www.televendasecobranca.com.br/?p=29968#comment-165694 Isso mesmo Amanda falou tudo ! Parabéns !

]]> https://www.televendasecobranca.com.br/vagas/a-importancia-do-feedback-em-processos-seletivos-29968/#comment-165689 Amanda Tue, 04 Feb 2014 14:50:03 +0000 https://www.televendasecobranca.com.br/?p=29968#comment-165689 Isso existe mesmo??? É praticado???

]]> https://www.televendasecobranca.com.br/vagas/a-importancia-do-feedback-em-processos-seletivos-29968/#comment-165685 sitenovo Tue, 04 Feb 2014 12:51:48 +0000 https://www.televendasecobranca.com.br/?p=29968#comment-165685 Acontece que, vai falar para os recrutadores dar feedback!
Participei de algumas seletivas e, até agora, estou esperando um retorno, pior, já cobrei via email ou outra forma qualquer e, me retornaram alegando que, são normas manter o caso em sigilo!
Agora me vem essa matéria e explica que, o RH precisa enviar sim o feedback?
Quem está errado nessa brincadeira?
O que sei, é que o RH de forma geral, não está mais preparado como dantes para selecionar ou melhor, para analisar quem está ou não proximo do que a empresa necessita pois, eles observam somente o CV, a postura e, principalmente o teste que, em nada vai servir ao emprego em questão por ter perguntas totalmente fora do contexto da vaga anunciada.
Não é a toa que, a alta taxa de rotatividade na atualidade.
O RH não sabe escolher, a empresa não sabe anunciar a vaga e, o quem sofre é o candidato que, por uma atitude nada profissional do RH, perde a chance de mostrar o quão qualificado ela esta para a referida vaga em questão.

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