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	<title>Comentários sobre: Por que os jovens têm mais chance na entrevista de emprego?</title>
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		<title>Por: Oswaldo Silva</title>
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		<dc:creator>Oswaldo Silva</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jul 2013 19:24:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Roberto, compartilho com você a mesma realidade, tenho 43 anos, fui dispensado recentemente porque estava atingindo uma idade considerada &quot;avançada&quot; pela empresa na qual prestei serviços por mai de 05 anos. Realmente é injusta a posição que algumas empresas assumem com relação ao que passaram dos 40 anos, eu tive entrevistas nas quais fui chamado pela qualificações profissionais, mas veja só a recrutadora uma pessoa que não devia passar dos 30 anos de idade e que deve estar no mercado não mais que 05 anos, sutilmente me chamou de velho, poxa! se me chamaram não viram a minha idade? fui apenas um número no processo seletivo? Isso realmente chateia. Mas vamos em frente, pois os &quot;velhinhos&quot; tem mais experiência e garra para enfrentar o mercado de trabalho. Abraços]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Roberto, compartilho com você a mesma realidade, tenho 43 anos, fui dispensado recentemente porque estava atingindo uma idade considerada &#8220;avançada&#8221; pela empresa na qual prestei serviços por mai de 05 anos. Realmente é injusta a posição que algumas empresas assumem com relação ao que passaram dos 40 anos, eu tive entrevistas nas quais fui chamado pela qualificações profissionais, mas veja só a recrutadora uma pessoa que não devia passar dos 30 anos de idade e que deve estar no mercado não mais que 05 anos, sutilmente me chamou de velho, poxa! se me chamaram não viram a minha idade? fui apenas um número no processo seletivo? Isso realmente chateia. Mas vamos em frente, pois os &#8220;velhinhos&#8221; tem mais experiência e garra para enfrentar o mercado de trabalho. Abraços</p>
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		<title>Por: Carlos Eduardo Rodrigues Leite</title>
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		<dc:creator>Carlos Eduardo Rodrigues Leite</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Jun 2013 23:08:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Todos os itens apresentados sofreram ressalvas do João Lins, em minha opinião antes de colocarem a idade como um empecilho, os recrutadores devem identificar primeiro o que eles precisam do profissional em questão e acredito que todos os pontos levantados como taxativos ao profissional mais experiente, podem ser esclarecidos com uma entrevista inicial ou até mesmo pelo currículo do candidato. O que o profissional construiu em sua carreira, houve evolução na carreira ? Para debater cada item individualmente eu me estenderia demais no comentário o que não é a intenção deste espaço.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Todos os itens apresentados sofreram ressalvas do João Lins, em minha opinião antes de colocarem a idade como um empecilho, os recrutadores devem identificar primeiro o que eles precisam do profissional em questão e acredito que todos os pontos levantados como taxativos ao profissional mais experiente, podem ser esclarecidos com uma entrevista inicial ou até mesmo pelo currículo do candidato. O que o profissional construiu em sua carreira, houve evolução na carreira ? Para debater cada item individualmente eu me estenderia demais no comentário o que não é a intenção deste espaço.</p>
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		<title>Por: Cezar Marques</title>
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		<dc:creator>Cezar Marques</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Jun 2013 17:06:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Até acredito que o mais jovem possa se sair melhor em entrevistas de empregos mas, na hora em que realmente houver na empresa a necessidade do equilíbrio, calma e tranquilidade com experiência, lá estaremos nós os mais `` velhos`` avaliando, conduzindo e recobrando a calma perdida!
Quem não tem um velho , vai comprar um!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Até acredito que o mais jovem possa se sair melhor em entrevistas de empregos mas, na hora em que realmente houver na empresa a necessidade do equilíbrio, calma e tranquilidade com experiência, lá estaremos nós os mais &#8220; velhos&#8220; avaliando, conduzindo e recobrando a calma perdida!<br />
Quem não tem um velho , vai comprar um!</p>
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		<title>Por: Roberto Carneiro</title>
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		<dc:creator>Roberto Carneiro</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Jun 2013 14:11:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&quot;Caro João, muito bom o seu levantamento. Faço parte dessa grande parcela acima dos 45 anos e venho sofrendo com essa realidade. Você tentou amenizar, eu sei, quando se referiu a força da palavra preconceito, mas o mesmo existe e bastante, agora quando fala da visão limitada do futuro ou porque não falta de visão, você resume tudo...sem contar os seus comentários a respeito de cada item, expressam os verdadeiros sentimentos de quem tem visão&quot;. Roberto Carneiro.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Caro João, muito bom o seu levantamento. Faço parte dessa grande parcela acima dos 45 anos e venho sofrendo com essa realidade. Você tentou amenizar, eu sei, quando se referiu a força da palavra preconceito, mas o mesmo existe e bastante, agora quando fala da visão limitada do futuro ou porque não falta de visão, você resume tudo&#8230;sem contar os seus comentários a respeito de cada item, expressam os verdadeiros sentimentos de quem tem visão&#8221;. Roberto Carneiro.</p>
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