Na hora da contratação, empatia vale mais do que currÃculo
Por: Afonso Bazolli
Em: Vagas
Fonte: Exame
Pesquisa mostra que recrutadores preferem contratar pessoas que têm potencial para ser amigos deles – mesmo sem a melhor qualificação
Por: Talita Abrantes
O processo para ser contratado para uma oportunidade profissional tem muito mais coisas em comum com a maneira como escolhemos nossos amigos ou namorados do que você imagina. De acordo com pesquisa da Kellog School of Management, os recrutadores tendem a escolher pessoas por quem sente empatia – mesmo quando a qualificação delas não é a melhor.
Em outros termos, se o recrutador for com a sua cara (ou, em termos mais brasileiros, se o santo dele bater com o seu), mais chances de contratação você tem. Interesses em comum também ajudam, revela a pesquisa.
Lauren Rivera, professora responsável pela pesquisa, chegou a esta conclusão após entrevistar 120 gestores de recrutamento em bancos de investimentos, escritórios de advocacia e consultorias.
Segundo escreveu no artigo, “os entrevistados privilegiavam seus sentimentos de conforto, validação e empolgação mais do que a identificação de candidatos com habilidades cognitivas e técnicas superiores”. Em outros termos, “em vários aspectos, eles recrutavam de um jeito semelhante a forma como escolhiam seus amigos ou parceiros românticos”, afirma.
Compatibilidade
Ser compatÃvel com a cultura organizacional foi apontado pelos recrutadores entrevistados por Lauren como um dos três itens decisivos para a contratação. Mais da metade deles, segundo o estudo, considera este o fator mais importante no recrutamento.
“O que nós procuramos, primeiro, nos novos funcionários é compatibilidade organizacional. Alguém que irá se encaixar”, afirmou o sócio de um escritório de advocacia para a pesquisadora.
CADASTRE-SE no Blog Televendas & Cobrança e receba semanalmente por e-mail nosso Newsletter com os principais artigos, vagas, notÃcias do mercado, além de concorrer a prêmios mensais.Â
https://www.televendasecobranca.com.br/vagas/na-hora-da-contratacao-empatia-vale-mais-do-que-curriculo-16654/