Participação feminina cresce no mercado de trabalho, mas desigualdade persiste no acesso a financiamento e oportunidades

O8 de março é um símbolo de conquistas, mas também um lembrete do que ainda é preciso avançar. No sistema financeiro brasileiro, a democratização do crédito para mulheres continua sendo um desafio. Mais do que celebrar avanços, é preciso fortalecer iniciativas que garantam autonomia e acesso equitativo ao capital.

A desigualdade de gênero no mercado de trabalho e no acesso ao crédito segue sendo um dos principais desafios estruturais do desenvolvimento brasileiro. Embora as mulheres tenham ampliado sua participação no mercado de trabalho e no empreendedorismo nos últimos anos, os dados mostram que essa presença ainda não se traduz em igualdade de oportunidades, especialmente no que concerne ao acesso a recursos no sistema financeiro brasileiro.

Em um contexto em que o crédito é uma alavanca fundamental para o crescimento, a inovação e a redução das desigualdades, os números revelam barreiras persistentes que exigem respostas institucionais coordenadas.

Os dados da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) do Ministério do Trabalho e Emprego de 2024 apontam que as mulheres representam cerca de 41% dos vínculos empregatícios formais no país. Trata-se de uma participação relevante, que reflete avanços no acesso ao mercado de trabalho.

No entanto, quando se observa o acesso ao crédito, essencial para empreender, investir e ampliar renda, a disparidade se aprofunda. Dados do Sebrae e do Banco Central indicam que, de 2021 a 2024 só 33% do total de operações de crédito realizadas no período tiveram mulheres como contratantes.

A desigualdade não se manifesta apenas no acesso inicial, mas também na intensidade do uso do crédito. Além de menos presentes, as mulheres acessam o sistema financeiro de forma mais restrita, com menor recorrência e menor volume de oportunidades de financiamento ao longo do tempo.

O custo do crédito também penaliza de forma desproporcional as mulheres. No último trimestre de 2024, a taxa média de juros cobrada das mulheres chegou a 28%, aproximadamente 9 pontos percentuais acima da taxa média aplicada aos homens. Essa diferença reflete um descompasso, já que uma pesquisa do Serasa publicada ano passado mostra que 40% das mulheres entrevistadas priorizam o pagamento das dívidas na hora de organizar o orçamento familiar. E elas fecham 25% mais acordos que os homens no Feirão Serasa Limpa Nome. Ou seja, mesmo a mulher pessoa física sendo melhor pagadora, a mulher pessoa jurídica é penalizada com cobrança de juros mais caros.

As disparidades regionais agravam ainda mais esse cenário. Na Amazônia Legal, apenas 2,7% das mulheres realizaram operações de crédito em relação ao total nacional, evidenciando a combinação de desigualdades de gênero e território. Em regiões historicamente menos assistidas pelo sistema financeiro, as mulheres enfrentam obstáculos adicionais para acessar recursos, ampliar seus empreendimentos e impulsionar o desenvolvimento local.

A despeito da grande necessidade de avançarmos na agenda de acesso ao crédito para mulheres, há sinais de mudança. De 2024 a 2025, o Sistema Nacional de Financiamento disponibilizou mais de 40 linhas de crédito voltadas especificamente às mulheres, reconhecendo que políticas financeiras direcionadas são fundamentais para enfrentar desigualdades estruturais.

Programas como o Agroamigo e o Crediamigo, desenvolvidos pelo Banco do Nordeste do Brasil, causam um elevado impacto na região. Nesse contexto, a ABDE reafirma seu compromisso com a equidade de gênero como pilar do desenvolvimento sustentável.

Com o apoio da cooperação alemã GIZ, a associação realizará, ainda no 1º semestre de 2026, uma ação formativa voltada aos profissionais de bancos públicos e cooperativas de crédito, na esfera das finanças sustentáveis. A iniciativa busca ir além do debate conceitual, oferecendo uma capacitação especializada para instrumentalizar líderes e técnicos das Instituições Financeiras de Desenvolvimento na incorporação da perspectiva de gênero e diversidade em suas operações cotidianas.

Essas ações demonstram que o sistema tem capacidade de adaptação à realidade de toda a territorialidade brasileira, e também de renovação quando o tema é colocado como prioridade estratégica para o país.

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