Não é pra menos que o estudo do comportamento das gerações tem sido tema de muitas pesquisas e livros. Entender as diferenças entre elas a partir de um contexto histórico e social nos permite conciliar conflitos, interagir de maneira diferente e, com o passar do tempo, influenciar a visão que as pessoas têm do mundo. …

Por: Marcelo Brandão Novos talentos entram no mercado de trabalho com qualidades visadas pelas empresas, saiba quais Ao pensar em um estagiário, era comum imaginar um jovem inexperiente carregando documentos, servindo café e realizando pequenas tarefas enfadonhas que ninguém mais queria fazer. Porém, há tempos os aprendizes passaram a ser muito mais relevantes dentro das …

Segundo um novo estudo, o cérebro de um gênio funciona de forma diferente. No caso deles, ao contrário do que ocorre com a maioria da população, a socialização pode levar à infelicidade Um novo estudo descobriu por que gênios tendem a ser solitários. De acordo com uma pesquisa publicada recentemente na revista científica British Journal …

Por: Fernando Mantovani O mundo do trabalho mudou: a “guerra de talentos” no mercado profissional e uma alta taxa de rotatividade definem novos desafios econômicos. Qualquer saída de funcionário que poderia ser evitada prejudica o ambiente. Para engajar os colaboradores, uma gestão estratégica de pessoal é, portanto, importante, pois a satisfação dos funcionários é uma …

“Apaixonado”, “criativo” e “responsável” não são mais as melhores palavras para destacar seu perfil na rede Você se descreve como um “apaixonado” pelo que faz, “profissional criativo” ou “especializado”? Pode soar bonito, mas talvez não ajude tanto assim a destacar o seu currículo dentro do mercado. Pesquisa realizada pela rede social LinkedIn aponta quais são …

Por: Claudia Gasparini No passado, um bom chefe se destacava dos demais pelo seu intelecto: sendo em tese o mais qualificado e experiente da equipe, ele era visto como uma espécie de “sabe-tudo” que enfrentaria os problemas que ninguém mais era capaz de resolver. Desde o fim do século passado, porém, um líder de sucesso …

Por: Anna Carolina Cento e cinquenta anos. Com o ritmo atual de inclusão, esse é o tempo que as empresas levarão para igualar o número de negros em seus quadros à proporção de afrodescendentes no país. A conclusão é de Marina Ferro, gerente executiva à frente do Grupo de Trabalho de Direitos Humanos do Instituto …

Por: Daniel Castello Antes de responder esta pergunta é necessário definir o que é um “líder ausente” e como um líder deveria, idealmente, utilizar o seu tempo. E isto é bastante diferente dependendo do nível hierárquico do líder na empresa e do tamanho da organização onde ele trabalha. Quanto maior a empresa for, maior será …

Mesmo que sua empresa não esteja na internet, as pessoas já estão falando e pesquisando sobre ela. Então, que tal aproveitar a movimentação que a internet gera e investir na presença online do seu negócio? A internet já faz parte do cotidiano das pessoas. É na web que elas procuram por informações, compartilham dúvidas e …

Amigos leitores, a minha resposta para esta pergunta é a seguinte: eu acredito no mundo da fantasia! Mas calma, eu explico melhor: eu acredito no mundo da fantasia, podendo ser ele por meio das histórias em quadrinhos, filmes, séries, desenhos, etc., pelo fato de que alguém muito criativo inventou, com maestria, uma ideia de ficção …