Para alguns trabalhadores, a reunião anual com o gerente é um exercício de humilhação que deixa cicatrizes emocionais e pode levá-los às lágrimas Por: Rebecca Greenfield Todo mundo teme a avaliação anual de desempenho. Mas alguma já lhe fez chorar? Para alguns trabalhadores, a reunião anual com o gerente é um exercício de humilhação que …

Para que as organizações cresçam, é necessário que seus colabores estejam motivados e comprometidos com os objetivos da empresa. E motivação contagia! Por: Fernando Mantovani Quem não conhece a máxima de que a melhor forma de educar alguém é pelo exemplo? A dica vale para filhos, irmãos mais novos e outros familiares, mas também pode …

São nas famigeradas reuniões que a gente organiza ‘a casa’, debate estratégias e discute o planejamento. Ainda que fundamentais, esses encontros costumam ser vistos por muitos como um entrave. E, em muitos casos, são perda de tempo! Colaboradores não gostam de parar suas atividades para conversar sobre o que funciona e o que não funciona …

Por Cristian Welsh Miguens Dúvida do leitor: Em que nível tem que estar uma startup para participar de uma aceleradora? Precisa ter somente a ideia, um protótipo funcional ou já uma empresa? Aceleradoras, incubadoras, mentores e as diversas entidades e mecanismos para financiamento de startups são algumas das formas de um empreendedor receber algum tipo …

Por: Lucy Kellaway Na semana passada, ao distribuir meus prêmios anuais para os maiores disparates, escrevi algo do que gostaria de me retratar. Afirmei que ter uma linguagem clara nos mundos dos negócios era perfeitamente possível, se houvesse o empenho suficiente. Agora, acho que não é tão simples assim. No outono passado, fui cofundadora de …

Por: Adriana Miguel Ventura Planos de negócios vêm sofrendo diversas críticas nos últimos anos. Alguns autores falam da “morte do plano de negócios”, sob o argumento de que alguns investidores não leem planos de negócios porque não são objetivos. Questionam a sua utilidade, uma vez que são estáticos, prolixos e não refletem a realidade na …

Pessoas que passaram por processos seletivos na empresa contam os tipos de questões que tiveram que responder. E elas podem ser bem estranhas Por: Juliana Elias Ainda referência em inovação, design, qualidade, desejo de consumo e a empresa mais valiosa do mundo, a Apple é sem dúvida um bom nome para se ter no currículo. …

Se a motivação é um fator interno, é possível motivar alguém? Por: André Brito Motivação é um impulso interno que nos leva a realizar uma ação. A Motivação de cada um sempre dependerá de um ponto de vista. Nem sempre o que te motiva, motivará também outra pessoa. Temos motivações diversas e essas motivações também …

Por: Sofia Esteves O principal desafio de um gestor de “primeira viagem” é aprender, de forma prática, o que muda de seu atual papel para o anterior. Se durante esse aprendizado você ficar angustiado ou tiver muitas dúvidas saiba: isso é normal! Algumas empresas investem no desenvolvimento de habilidades de liderança para gestores novatos, porém, …

Por: Vicente Carvalho Quem estamos tentando enganar? O mundo do trabalho de uma maneira geral foi feito para a pessoa diurna. Um estudo mostrou que funcionários que chegam no escritório mais cedo eram julgados de forma mais favorável por seus chefes do que os que chegavam atrasados – mesmo se os que chegassem cedo saíssem …