Apresentar um desempenho elevado pode parecer muito difícil, mas é uma tarefa que pode ser realizada por meio de questões simples. Saiba o que você deve perguntar para melhorar seus resultados Perguntar pode ser um problema para muitas pessoas, seja por medo de fazer uma pergunta boba ou de receber uma resposta atravessada. No entanto, …

Não investir na contratação do funcionário certo pode trazer dor de cabeça e prejuízo financeiro. Veja o quanto custa o erro Por: Luísa Melo Contratar um executivo com o perfil inadequado, além de muita dor de cabeça, pode ainda custar a uma empresa o equivalente a três vezes o salário desta pessoa, anualmente. É o …

Por: Bárbara Libório Homem, com mais de 51 anos de idade e salário médio mensal de R$ 90 mil –mais bônus anual de R$ 845 mil. Segundo pesquisa da consultoria Hay Group, esse é o perfil médio dos presidentes de empresas no Brasil. O estudo, realizado com 322 empresas nacionais e estrangeiras e 4.324 executivos …

Estudo realizado junto a 230 empresas brasileiras mostra que, em 42% delas, principal ferramenta usada para reter talentos é ter um ambiente de trabalho agradável Por: Luísa Melo Nada de salários lá em cima e gordos bônus no fim do ano. Para as empresas, o que mais atrai e retém talentos, é ter um ambiente …

Leilão salarial, problemas trabalhistas escondidos, currículos com informações falsas e até traços de personalidade como arrogância e intransigência. Essas são algumas das atitudes que podem colocar um executivo na lista negra dos headhunters. Em outras palavras, o candidato será automaticamente excluído quando surgirem novas vagas. De acordo com especialistas, um dos erros mais comuns é …

Confira o que você deve começar a fazer desde já se o seu objetivo é se tornar um profissional influente no seu meio de atuação Por: Camila Pati Astúcia social, ou seja, saber o jeito certo de lidar com diferentes perfis de pessoas, desenvolvimento da rede de contatos, sinceridade e poder influência são os quatro …

Especialista oferece dicas de como implementar o home office na empresa Tentarei dividir com vocês minha experiência na expansão de uma  área de Call Center através do regime de trabalho à distância. Para a empresa em que trabalho, essa é uma área de extrema importância, sendo responsável por toda a atualização do nosso banco de …

Por: Letícia Arcoverde As oportunidades de trabalho para quem investiu em um programa de MBA continuam a crescer. De acordo com o relatório anual da QS, provedora global de pesquisas para ensino superior e escolas de negócios, a demanda no Brasil por profissionais com esse tipo de pós-graduação no currículo aumentou 16% entre 2012 e …

O processo de tempestade criativa mudou. O novo modelo propõe acrescentar uma dose de razão ao caos Por: Beatriz Rey Toda vez que surge durante o trabalho a necessidade de pensar no futuro da empresa ou de abrir novas frentes de negócio, sempre aparece alguém para sugerir um brainstorming, aquela reunião de trabalho em que …

Elas estão assumindo os postos e conduzindo empresas ao sucesso, garantindo a sobrevivência de ideias que poderiam ser um fracasso Quase metade das iniciativas de empreendedorismo brasileiras tem à frente uma liderança feminina. Pesquisas internacionais mostram que participação das mulheres nas decisões e na condução dos negócios tem transformado tanto o perfil do empreendedor como …