Especialistas explicam que a classificação varia de empresa para empresa e é feita com base nos conhecimentos e experiências. Por: Rômulo Martins “Contrata-se Vendedor Junior”. “Vagas para Analista de Marketing Pleno”. “Procura-se Consultor de Carreira Sênior”. Não raro essas expressões acompanham os anúncios de emprego nos jornais, na internet ou nas consultorias de recursos humanos. …

Confira as características que traduzem o potencial de uma pessoa para liderar equipes, de acordo com três especialistas consultados Por: Camila Pati Algumas características comportamentais surgem desde cedo e são fortes indicativos do que está por vir na carreira profissional. É o caso da tendência à liderança. Ela pode despontar até mesmo na primeira década …

Por: Alexa Salomão e Luiz Guilherme Gerbelli As empresas estão mudando o perfil de contratação. Na busca pela redução de custos, os trabalhadores mais velhos estão sendo trocados por jovens com boa formação, mas com salários mais baixos. A mudança começa a aparecer no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Além da menor criação …

Pesquisa realizada pela CareerBuilder mostra os principais comportamentos que atrapalham o crescimento na empresa Por: Maria Amélia Vargas Bom desempenho, resultados satisfatórios, qualificação mínima e especialidade em determinada atividade podem até garantir a sua permanência na empresa, mas não a ascensão. Para crescer na carreira, é preciso ir além de simplesmente executar a sua função …

As fofocas e os vexames, antes restritos ao cafezinho, agora vão para o ambiente público. Uma em cada três pessoas já foi vítima de agressão virtual. Como lidar com ela? Por: Camila Guimarães, Rafael Barifouse e Thais Lazzeri Fazia quase dez anos que o gerente Marcelo da Silva Fraga trabalhava na empresa de seguros SulAmérica, …

No Brasil, 36% dos colaboradores dizem que podem pedir demissão por causa de seus chefes. Veja quais atitudes evitar para que seus subordinados não odeiem você Por: Luísa Melo Se por um lado a liderança de uma empresa pode ser fundamental para o seu sucesso, por outro, ela pode ser a causa de um grande …

Por: Bruno Calzavara Quando se trata de construir seu espaço de trabalho, você pode tentar dar um quê de moderno, folhear algumas revistas de design de interiores, ou pode deixar a ciência guiar o caminho. Com base na psicologia recente e em descobertas da neurociência, dá para seguir alguns passos simples e eficazes que você …

Por: Letícia Arcoverde Fazer um trabalho bom nem sempre é suficiente para conseguir uma promoção. Aspectos comportamentais – como chegar atrasado, fofocar ou mentir – também podem influenciar a decisão de um chefe. É o que mostra um levantamento com mais de dois mil profissionais de RH americanos, que responderam ao site Carrerbuilder quais os …

Profissionais não precisam sentir culpa por pedir demissão de uma empresa -e nem a companhia deve ficar melindrada com a decisão dele, afirma a “coach” de carreiras Roselake Leiros, 55. De acordo com ela, é preciso “ser elegante”, porque é possível que você encontre seu antigo chefe em outra companhia. Veja quatro dicas de como …

Ajudar na capacitação do funcionário, buscar parcerias com outras empresas e celebrar conquistas são algumas recomendações dos especialistas Por: Camila Lam Manter os funcionários motivados é essencial para que uma pequena empresa seja competitiva no mercado. “Afinal, quem realiza o trabalho é a equipe que está na linha de frente e tem contato direto com …