Apr
16

Se você é novo no emprego e deseja saber como é o ambiente de trabalho, confira cinco perguntas que podem ajudá-lo a saber Um bom ambiente de trabalho é fundamental para que os profissionais realizem bem suas tarefas e se sintam motivados no fim do dia. Mas como você vai saber se determinada empresa se …

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Apr
15

Conheça cinco executivos de sucesso que trabalham de casa

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Olhar Digital

É possível tocar uma empresa e gerir negócios sem estar presente no escritório Recentemente o Yahoo! proibiu seus funcionários de trabalhar de casa. A CEO da companhia, Marissa Mayer, informou que muitas pessoas não foram produtivas no passado e, portanto, precisavam recuperar o tempo perdido marcando presença na empresa. A Best Buy também entrou na …

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Apr
12

Estamos todos em vendas… o tempo todo!

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: HSM

Vender é muito bom. Somos todos vendedores. Eu fico nervoso e tenho vontade de mandar prender o sujeito que diz: “Eu sou de finanças” ou “Sou de contabilidade….” ou “Eu não ‘faço’ vendas”! Quem diz isso é um troglodita e nada entende da vida e do trabalho. Viver e trabalhar se resumem a vender tudo …

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Apr
12

Bom gestor vale por dois

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: FGV EAESP-SP

Sob o comando de um bom gestor, uma equipe trabalha como se houvesse um profissional a mais. Uma das formas de mensurar a produtividade dos colaboradores é verificando quantos problemas cada um consegue resolver por si só, e só a partir daí, começar a delegar tarefas e auxiliar nas diversas situações. Segundo o professor da …

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Apr
11

Rabiscar aumenta memória e concentração, aponta estudo

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Universia

Pesquisa britânica aponta que rabiscar pode ser mais do que uma atividade prazerosa ou distrativa. O ato pode aumentar a capacidade de memorização e concentração Rabiscar aquelas formas sem sentido enquanto fala ao telefone não faz de você uma pessoa estranha. De acordo com novo estudo da Playmouth University, no Reino Unido, esse tipo de …

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Apr
10

8 jeitos de descobrir a cultura da empresa

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Especialista indica o que merece atenção na hora de descobrir se você está alinhado aos valores de uma empresa Por: Camila Pati Estar alinhado à cultura de uma empresa pode fazer a diferença na hora de ser o escolhido pelo recrutador em meio a um processo seletivo.Mas para descobrir quais são as prioridades de uma …

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Apr
10

A necessidade de uma empresa por um profissional experiente, mas que não gere um custo elevado para sua folha de pagamento mensal, tem contribuído para o aumento das contratações de gestores temporários no Brasil. Uma pesquisa global da consultoria Robert Half apontou um crescimento de 52% nesse tipo de contratação no país nos últimos três …

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Apr
09

Qual modelo de liderança sua empresa precisa adotar no momento?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Jornal Corporativo

Liderança é um tema muito debatido atualmente no mundo corporativo e por professores  das mais diversas universidades.  As empresas investem grandes valores de seus budgets em treinamento de sua alta gerência para que estes profissionais  aperfeiçoem  suas competências de liderança e obtenham melhores resultados. No mundo acadêmico são desenvolvidas estratégias baseadas  em cases de sucesso  …

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Apr
08

As consequências de uma contratação ruim

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Por: Fernando Mantovani Gerentes que se perguntam “Para onde meu dia foi?” talvez nunca tenham a resposta certa, mas uma pesquisa que eu recebi esses dias pode dar uma dica e eu achei muito interessante e gostaria de compartilhar com vocês. Contratar o candidato errado para uma posição não é só custoso em termos de …

As consequências de uma contratação ruim-televendas-cobranca-oficial
Apr
08

É possível extrair lições da situação negativa que é ter um chefe ruim, dizem especialistas. Saber que você consegue trabalhar com qualquer tipo de pessoa é uma delas Por: Camila Pati É difícil que algum profissional nunca tenha se deparado com um chefe que considerasse péssimo ao longo da carreira. Intimidador, despreparado, centralizador ao extremo, …

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