Esperar a resposta do recrutador sempre causa ansiedade nos candidatos. Confira como pedir uma atualização sobre um processo de seleção

Em momentos assim, cedo ou tarde, a pergunta sempre surge: vale a pena cobrar a resposta do processo seletivo? Ou isso pode prejudicar as minhas chances?

Bom, acredite: a resposta é sim, vale a pena. Os candidatos podem e devem cobrar uma posição da empresa a respeito do fechamento da vaga.

Quem diz isso é especialista em recrutamento e seleção Andréa Greco, fundadora da Alcance Assessoria. Ela assume, porém, que existe uma maneira correta de fazer isso para não “queimar o filme” junto à empresa.

Como cobrar resposta de processo seletivo?

Segundo Andrea, é preciso controlar a ansiedade durante o período pós entrevista, já que os processos internos de contratação levam tempos diferentes em cada empresa.

Ainda assim, ela acredita que os candidatos podem entrar em contato com os recrutadores para cobrar uma posição em período de 7 a 10 dias após a entrevista de emprego.

Para isso, no entanto, a especialista indica que o candidato faça o contato pelo mesmo canal de comunicação utilizado desde o início da conversa com a empresa.

O que escrever na mensagem?

O conteúdo da mensagem enviada para cobrar respostas do processo seletivo, na visão de Andréa, precisa contextualizar a empresa a respeito do contato.

Ou seja: você precisa dizer quem é você, de qual processo seletivo você está participando e em que pé está a sua avaliação junto ao RH.

Lembre-se: os recrutadores provavelmente não estão cuidando apenas da sua contratação ou do seu processo seletivo. Por isso, é interessante orientá-los e ser educado. Só assim é possível garantir que ele dê atenção à sua “cobrança”.

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