A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 1.454 oportunidades em todo o Brasil, sendo 1.401 na área operacional, para o cargo de teleoperador, e mais 53 vagas na área de serviços presencias, para o cargo de promotor de vendas I.

As vagas são distribuídas da seguinte forma: 741 na cidade de São Paulo, 102 em São José dos Campos (SP), 155 em Santo André (ABC), 35 em Santos (SP), 56 em Belo Horizonte, 191 no Rio de Janeiro, 22 em Porto Alegre, 4 em Curitiba e 148 em Salvador.

Para candidatar-se às vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br.

Para candidatar-se às vagas presenciais (promotor de vendas I), os interessados devem enviar seu currículo de acordo com a localidade, para os e-mails: selecaopdvrj@atento.com.br (Rio de Janeiro), selecaopdvmg@atento.com.br (Belo Horizonte), selecaopdvrs@atento.com.br (Porto Alegre), selecaopdvpr@gmail.com (Curitiba) e selecaopdvba@atento.com.br (Salvador).

Requisitos
O perfil exigido para o cargo de teleoperador é nível médio completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. A companhia não exige experiência.

Para promotor de vendas I, o perfil exigido é segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.

Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.

A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.

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