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Citi lança projeto para contratar profissionais com mais de 50 anos

por: Angelica Balthasar
em: Vagas
fonte: Citi Brasil
01 de novembro de 2012 - 0:06 - atualizado às 0:31

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A diversidade é um compromisso assumido pelo Citi, que se preocupa em manter uma equipe de trabalho com variedade de conhecimentos e experiências. Agora, o Citi Brasil dá mais um passo para manter a diversificação de públicos dentro da empresa, com o projeto-piloto exclusivo CitiMasters. Lançada em fevereiro, a iniciativa possibilita a contratação de profissionais com mais de 50 anos.

O Citi destinará vagas de gerente de atendimento nas agências do Banco em todo o Brasil para candidatos dessa faixa etária que se enquadrem no perfil desejado. Os profissionais passarão por treinamentos práticos, contarão com formação complementar ministrada por um profissional sênior na atividade e irão receber acompanhamento da área de Recursos Humanos.

O principal objetivo da iniciativa é a oportunidade de oferecer uma opção para profissionais que muitas vezes já se aposentaram, mas que buscam uma recolocação. “O mercado cada vez mais requisita esses colaboradores, uma vez que eles passam a ser percebidos como mão de obra qualificada”, afirma Alessandra Zeppelini, superintendente de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Diversidade. “Hoje, existem consultorias especializadas para esse público e, embora o mercado em geral busque profissionais mais jovens, o Citi visa a diversificação”, acrescenta.

Os profissionais com experiência no mercado financeiro têm preferência, mas cada currículo será avaliado individualmente. Os interessados devem cadastrar no site do Citi. Três vagas já foram preenchidas, mas existem outras em aberto.

O projeto contribui para um ambiente mais diverso e inclusivo, já que atinge os outros colaboradores, que passam a conviver com um público com mais experiência de vida.

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Comentários (11)
  1. Hoje em dia é difícil de entrar no mercado de trabalho Ainda quando se é jovem , imagina uma pessoa com 50 anos .. parabéns pelo programa.. como faço para me escrever e enviar me CV?

    Sonia Maria Rosa da Silva Lins em 17 de janeiro de 2017 - 11:14
  2. Gostei dessa iniciativa do Citi. Me incluo nesse programa de mais de 50 anos. Sou um profissional em recolocação no mercado de meios de pagamento.

    FRANCISCO JOSÉ MEDEIROS BRAUN em 06 de agosto de 2013 - 17:03
  3. Realmente, um excelente projeto, as experiências nossas certamente somam, bem como, nos ajudam a evoluir e também nos possibilitam participar da evolução de outros. Parabéns a Citi.
    Pergunto: Para onde encaminho CV para participar deste Projeto.

    Ana Leão

    Ana Leão em 23 de novembro de 2012 - 07:33
  4. Sou da área de TI com mais de 35 anos de experiência, sendo os últimos 15, dedicados à Segurança da Informação. Como faço para enviar meu CV ou cadastra-lo?
    Grato,
    Edson Coelho

    Edson Coelho em 14 de novembro de 2012 - 14:41
  5. Tenho interesse nesta oportunidade, como faço para enviar meu CV.

    Regina Aparecida Cavalcante Jardim em 07 de novembro de 2012 - 21:58
  6. Excelente iniciativa do Citi, parabéns!
    Gostaria de pleitear uma vaga neste projeto. Como faço para enviar meu currículo?
    Atenciosamente,
    Vanilda

    Vanilda em 07 de novembro de 2012 - 19:13
  7. Por gentileza, quero enviar meu CV para esta oportunidade (profissionais com mais de 50), e gostaria de saber o site para cadastramento.

    Carlos Alberto de Araujo Saviano em 07 de novembro de 2012 - 12:15
  8. Gostaria de enviar o meu c.v. também . Trabalhei 10 anos no banco francês e Brasileiro grata Nilcéia

    Nilcéia da Rosa em 07 de novembro de 2012 - 01:26
  9. Muito boa essa oportunidade para pessoas com mais de 50 anos.É uma mão de obra com vivência e aprendizado – aprendemos todos os dias- .É importante também juntar esta vivência e aprendizado com a ousadia dos mais jovens , formando assim um equilíbrio bem proveitoso.
    Esta idéia é sensacional! Parasbéns ao Grupo Citi.

    Maria de Fatima Anchieta Araujo em 06 de novembro de 2012 - 18:14
  10. Gostei disso, pois, alem de uma oportunidade inclusiva no mercado, as empresas irão usufruir
    de uma mão de obra com experiência de vida vivênciada na pratica tambem agregar maturidade com a ousadia jovem e consequentimente ter um equilibrio orçamentario uma vez que, esta força de trabalho reaproveitada sem dúvida será mais barata, assim , esta visão é uma excelente idéia.

    Reginaldo paz em 01 de novembro de 2012 - 21:47
  11. Como faço para enviar currículo. Trabalhei como gerente nos bancos BCN e Bradesco, tenho 50 anos.

    Francisco Cândido Sobriho em 01 de novembro de 2012 - 14:48

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