Por: Claudia Penteado

A revista Fast Company perguntou a lideranças criativas em seus negócios o que venho perguntando aos meus entrevistados nos últimos meses: criatividade se ensina? A resposta é positiva para 73% das pessoas. Desde que se saia da zona de conforto, claro, se esteja disposto a quebrar padrões, explorar novos ambientes, estar aberto ao estranhamento e à novidade. Alguns entrevistados mencionaram a importância de buscar conhecimento em áreas completamente diferentes e buscar aplicá-lo nos próprios desafios, ainda que não pareça possível num primeiro instante.

Algumas dicas para estimular a imaginação são muito simples: tirar pequenos cochilos, fazer exercícios, dar caminhadas, brincar em um balanço, brincar com crianças. E até tomar um café ou uma taça de vinho, musas frequentes dos mais criativos.

Entre as descobertas: os chefes costumam ser os que menos estimulam a criatividade de seus funcionários. E as melhores ideias dificilmente nascem das sessões de brainstorming no trabalho. Acompanhe os principais resultados do estudo.

Quem mais ajudou a desenvolver as habilidades criativas ao longo da vida?

Ele(a) mesmo(a) – 33%

Pais – 27%

Professores – 16%

TV, música, filmes, livros – 12%

Amigos – 8%

Chefes – 4%

Onde costumam ocorrer os “insights” criativos?

Tarde da noite – 29%

Pela manhã – 20%

No chuveiro – 19%

Durante os exercícios físicos – 13%

Bebendo – 5%

Em sessões de brainstorming no trabalho – 2%

Na mesa de trabalho – 2%

Qual a qualidade mais importante em uma pessoa criativa nos negócios?

O desejo de “matar” ideias que amam – 35%

Um fácil colaborador – 29%

Rápido gerador de ideias – 28%

Bom administrador de tempo – 8%

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