Por: Claudia Gasparini É com essa frase que o consultor inglês Greg McKeown resume as promessas da filosofia que batiza seu recente best-seller, “Essencialismo: A disciplinada busca por menos” (Editora Sextante). O profissional “essencialista”, explica McKeown, é aquele que vê claramente a diferença entre o desnecessário e o indispensável. A teoria soa simples: ao dizer …

Por: Mariana Desidério Motivação talvez seja o tema mais complexo da gestão de pessoas. As empresas vivem criando programas para motivar seus funcionários. Na visão do empreendedor, tais programas são perfeitos, mas eles nem sempre funcionam, ao menos não para todos os funcionários. É nessa hora que a grande questão da motivação aparece: afinal, quem …

Por:Marco Franzolim Na crise, precisamos vender mais em menos tempo. Como transformar longas apresentações de vendas em discursos rápidos e objetivos, garantindo resultados? Estamos em crise. Econômica, financeira e também de confiança. Todas são ruins, mas a terceira é matadora. Quando entramos em crise de confiança, perdemos identidade. Perdemos também força, criatividade e não conseguimos …

Por: Tatiana De Pradier Existem muitos artigos e sites que falam sobre como se portar em uma entrevista de emprego. Afinal, qual é a melhor forma de surpreender? Muitos falam em coisas básicas como: chegar no horário, vestir-se adequadamente (nada de decotes e mini saia ou roupas coloridas de mais para mulheres e nada de …

Por: Marco Franzolim Para motivar é preciso se conectar emocionalmente com o público e engaja-los. Veja 8 dicas de como montar uma apresentação motivacional. Falamos muito sobre apresentações de resultado. Resultado é quando o apresentador consegue alcançar o seu objetivo, que ele determinou antes até de começar a escrever a apresentação. Mas pense que, esse …

Por: Karin Parodi Trabalho em uma empresa de médio porte. Nos últimos dois meses, a maior parte das mulheres que ocupavam cargos de liderança deixaram a companhia. Em nenhum dos casos a justificativa foi abertamente relacionada a gênero, mas percebi relações indiretas que as motivaram a deixar a empresa e tocar projetos próprios. Já senti …

Ainda que consagrado como principal porta de entrada do mercado de trabalho, o contact center ainda enfrenta o desafio de minimizar os altos índices de rotatividade na operação, que podem chegar a 10% do quadro de funcionários por mês, de acordo com cálculos de especialistas no segmento. Porém, enquanto vários profissionais não enxergam as possibilidades …

Por: Tulio Arakelian Alves Cunha Ao longo destes quase 20 anos na área de recursos humanos, realizando assessoria em recolocação profissional e recrutamento e seleção de executivos, pude me deparar por diversas vezes com situações onde os candidatos demonstravam comportamentos inadequados ao que se espera para sua experiência profissional e maturidade. Obviamente a entrevista de …

Por: Fernando Mantovani O trabalho em equipe é um desafio constante em todo tipo de empresa. Quando um projeto envolve pessoas bem heterogêneas ou de áreas diferentes, pode até se transformar em uma batalha ou em um jogo de empurra. “Fulano não fez”, “mas foi o beltrano que entregou com erro”, “ainda estou esperando o …

Por: Mark Miller Você planeja trabalhar por mais tempo para reforçar suas finanças quando se aposentar? Isso pode fazer uma grande diferença, mas é uma meta difícil de ser alcançada. Metade de todos os aposentados deixam o mercado de trabalho antes do planejado em razão de problemas de saúde ou da perda do emprego. Os …