Por Lucy Kellaway Imagine trabalhar para um empregador que trata você como um adulto e lhe permite tirar tantos dias de férias quantos você quiser. Não seria maravilhoso? É justamente isso que Sir Richard Branson está fazendo com seus funcionários, e quase todos estão achando maravilhoso. Recentemente, ele enalteceu em um blog sua decisão inteligente, …

Quando o gestor é altamente eficiente? Quando o seu time trabalha sem ter que receber ordens. O líder gerencia o seu time com técnica, motivação e exemplos. Com apenas 7 dicas os seus resultados em vendas irão surpreender. Acredite Por: Jaques Grinberg Superar as metas inclusive em momentos difíceis é o grande desafio dos gestores …

Por: Marcelo Cuellar Segundo o instituto norte-americano de pesquisa Economic Policy Institute, os presidentes das maiores empresas americanas receberam em média US$ 15,2 milhões de remuneração no ano passado – quase 300 vezes o valor recebido por um trabalhador médio do mesmo setor. Apenas como referência, em 1965, cada CEO ganhava 20 vezes o salário …

Pesquisa diz que 79% já pediram demissão em algum momento da carreira. Trabalhador com nível superior completo é o mais irritado com estagnação. A falta de novos desafios e a escassez de incentivo no ambiente de trabalho são as principais causas dos pedidos de demissões na empresa. Pesquisa da Page Personnel, empresa global de recrutamento …

Segundo pesquisa, 30% dos profissionais estão desengajados, enquanto 28% se dizem motivados Estudo global recente sobre força de trabalho, divulgado pela Towers Watson, revela que 30% dos profissionais estão desengajados no emprego, enquanto 28% se sentem altamente motivados e 26% dizem se sentir sem suporte. A desmotivação da equipe, ressaltam os pesquisador se, vem sendo …

Por: Letícia Arcoverde Receber conselhos de um profissional que já passou pelas mesmas experiências que você é um ingrediente importante para avançar na carreira dentro de uma empresa. Nesse cenário, o chamado processo de mentoring se torna cada vez mais uma arma de companhias que buscam aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança. …

Seja com um novo colega de escritório, o CEO da sua empresa ou um desconhecido na rua, sempre há uma maneira de iniciar a conversa da melhor forma possível. E praticar é a melhor forma de melhorar nisso Para muita gente não é apenas falar em público que lhes causa arrepios. A possibilidade de precisar …

Por: Claudia Gasparini Se processos seletivos funcionassem como tribunais, o currículo seria uma das primeiras “testemunhas” convocadas a falar sobre o candidato. A comparação pode parecer brincadeira – mas não é tão distante assim da realidade. Para Thalita Doering, gerente de divisão de recursos humanos da Michael Page, “o currículo fala” e pode sugerir muito …

Segundo o consultor em gestão de pessoas Eduardo Ferraz, o que existe muito hoje nas empresas são aqueles chefes que se esforçam para ser ‘o gente boa’ e acabam, muitas vezes, sendo chatos e motivo de chacota Pesquisas comprovam que, mais do que bons salários, jovens profissionais valorizam a qualidade e a reputação de seus …

A demissão pode ser traumática tanto para o demitido quanto para a empresa Por: Valdeirton Ventura Existe uma tarefa no caminho de todo líder que não pode ser evitada: a demissão de um membro da equipe. Ela pode ser definida como a própria personificação do lado negativo da liderança, pois não pode ser delegada, não …