Um grande problema que enfrentamos é que as pessoas querem ajudar outras a mudar seus comportamentos, mas não têm critérios para selecionar a quem oferecer ajuda Por: Silvio Celestino Na semana passada, eu dava uma palestra sobre “Como vencer o estresse e a adversidade”, no Fórum de Secretariado e Assistentes de Alta Direção, quando uma …

Por: Camila Pati Mudança de emprego a cada dois anos, antes característica marcante apenas nos profissionais mais jovens, agora é realidade até mesmo entre os mais experientes. É o que mostra pesquisa do Page Group com 800 profisisonais. Entre os executivos de alta e média gerência, 92% querem mudar de emprego nos próximos 2 anos. …

Eu não preciso de poderes paranormais para saber que, se você trabalha há pelo menos um ano, seja na profissão dos seus sonhos ou não, em algum momento já se sentiu preso ao seu trabalho. Se você ainda não sentiu isso, a probabilidade de que venha se sentir amarrado a um beco sem saída, em …

Levantamento da Comscore mostra crescimento de 11% no acesso à rede social profissional, no último ano No último ano, o Linkedin cresceu 11% em número de acesso e ultrapassou o Twitter no Brasil, de acordo com estudo elaborado pela comScore. A rede social profissional se tornou a segunda mais acessada da internet no País, atrás …

O público feminino representa 70% no setor e na Flex Contact Center as mulheres são 56,6% das posições de liderança As mulheres já são as líderes na família e também ocupam cada vez mais o comando nas organizações e os postos de trabalho. Segundo estudo “A importância socioeconômica de serviços especializados no Brasil: análise do …

Por: Sued Lima Uma das maiores dificuldades encontradas por empreendedores é encontrar as pessoas certas para formar sua equipe e levar sua empresa ao crescimento. Enquanto muitos acreditam que o ideal é contratar funcionários e prestadores de serviço que tenham o mesmo perfil que o empreendedor, nem sempre esta estratégia pode trazer os melhores resultados …

Por: Letícia Arcoverde Promover uma gestão de desempenho que vá além da definição de remuneração e recompensas é uma oportunidade de integrar melhor o trabalho dos funcionários com as metas da companhia e alavancar os negócios. Para isso, defende o especialista em recursos humanos Ravin Jesuthasan, é preciso unir de forma eficiente os objetivos da …

Levantamento sobre a movimentação de presidentes de grandes empresas nos últimos 10 anos mostra que frequência de executivas demitidas é maior do que de homens Por: Camila Pati Executivas do topo da hierarquia corporativa que se segurem no cargo. Pesquisa recente da Strategy& com 2,5 mil maiores empresas de capital aberto do mundo aponta que …

As novas regras trabalhistas anunciadas pelo Governo Federal em relação ao seguro desemprego vão afetar diretamente trabalhadores de alguns setores da economia, principalmente os jovens em busca do primeiro emprego. Esse jovem, grande maioria no call center, pode ser difícil ficar empregado por mais de 18 meses. Por outro lado, para as empresas do setor, …

Em tempos de abreviações e emoticons no Whatsapp, veja alguns conselhos essenciais para fazer um e-mail sério no trabalho Por: Talita Abrantes Resposta de Diogo Arrais, professor do Damásio Educacional * Provavelmente, ao redigir um e-mail (ortograficamente com uso de hífen), você faça a seguinte pergunta: qual é a maneira correta de se diagramar esse …