Por: Rhymer Rigby O presidente do Google, Larry Page, sugeriu recentemente que a jornada de trabalho semanal de 40 horas seja abandonada como um todo, dando início a uma nova rodada no debate sobre o que significa equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Mas, mesmo que você complete seu expediente de oito horas sem checar …

Por: Letícia Arcoverde Além de não recomendado, não é fácil incluir exageros – ou no pior dos casos, mentiras – no currículo sem ser pego por recrutadores. Uma pesquisa do site CareerBuilder, com mais de dois mil gestores de recursos humanos americanos, mostra que a maioria deles (58%) já encontrou mentiras em currículos. As mais …

Por: Luiza Rezende O LinkedIn é uma rede social “profissional” que tem crescido bastante no Brasil e que acredito que seja vantajosa tanto para empresas (em relação a posicionamento de mercado) quando para pessoas (em relação a seu posicionamento de carreira). Se você nunca usou o LinkedIn, sugiro que leia algum outro post da internet …

Ação aumentou em 80% sua estrutura para treinamentos e comemora baixo índice de rotatividade de funcionários devido investimento em políticas de recursos humanos. Manter a equipe motivada e reduzir o turnover nas empresas de Contact Center é um desafio constante. Para evitar a evasão de bons profissionais, as empresas utilizam diversos recursos que vão desde …

Por: Cibele Reschke Há décadas, as empresas treinam gestores para dar o melhor feedback possível aos funcionários, que assim podem render mais no trabalho. Muito dinheiro foi investido, mas pouco resultado foi obtido. Os profissionais continuam insatisfeitos com as orientações que recebem — quando as recebem. Depois de anos de autoritarismo, muita tensão e pouca …

Conheça ferramentas que podem ajudar você e sua empresa a melhorar a produtividade e agilizar o trabalho de sua equipe Que os celulares inteligentes vieram para ajudar os usuários nas mais diferentes tarefas diárias não é novidade alguma. O que poucos sabem é que aplicativos também são desenvolvidos para ajudar empreendedores em suas mais variadas …

Quanto mais alto você estiver em uma organização, mais difícil é manter-se afinado com o que está acontecendo no chão. Como ter uma noção real do que está acontecendo na sua empresa? Pergunte aos seus colaboradores da linha de frente: Como posso ajudá-lo? Pergunte a seus funcionários, fornecedores e clientes – e certifique-se que seus …

Numa entrevista recente e muito interessante do Dr. Drauzio Varella, ele afirmou que o ser humano, por seu instinto, tem uma tendência natural para guardar a energia do corpo e utilizá-la para os momentos de extrema necessidade, e remetendo ao tempo dos nossos ancestrais, eles comiam além da saciedade e ficavam ociosos, usando a energia …

Ausência de vantagens na composição salarial é motivo de demissão para 14% dos profissionais. Segundo pesquisa, benefícios como vale alimentação podem aumentar a produtividade dos colaboradores Por mais que o engajamento de funcionários ainda seja um desafio, os benefícios surgem como uma saída simples para esta equação. Sua oferta passa a ser determinante para melhorar …

Está insatisfeito com seu trabalho? Peça demissão e vá para outro. Simples assim, não? Não. Quem já passou por isso sabe que na prática tomar essa decisão não é assim tão fácil Por: Mauricio Seriacopi “Está insatisfeito com seu trabalho? Peça demissão e vá para outro. Simples assim, não? Não, quem já passou por isso …