De acordo com pesquisa da EY, brasileiros querem um emprego que dê qualidade de vida e estabilidade; chegar a um cargo de liderança não seria prioridade Por: Talita Abrantes Topo da hierarquia? Que nada. Os brasileiros querem mesmo é um emprego que ofereça qualidade de vida, segurança financeira e que sirva a um propósito maior. …

Por: Camila Lam Cuidar da gestão de pessoas de uma empresa não é uma tarefa fácil. Entretanto, é importante que o empreendedor saiba da importância de ser um chefe que seja um exemplo para sua equipe. “O empresário hoje não pode ser mais aquele cara, atrás do balcão, atrás do computador ou atrás do caixa …

Olhe para as pessoas ao seu redor ou para seu grupo de amigos e familiares – quantos deles estão realmente felizes com seus trabalhos? Eu quero dizer, REALMENTE felizes, motivados, inspirados, com brilho nos olhos, e não simplesmente “acomodados” porque as vantagens daquele trabalho acabam compensando de uma forma ou de outra. Eu conheço pouquíssimas …

Um neurocientista comprova, com base numa pesquisa, o que a filosofia já sabia: o ócio estimula o cérebro a ser mais criativo e inovador Por: Elisa Tozzi Para ter uma vida mais equilibrada e feliz, é necessário diminuir a carga de trabalho e incluir momentos de ócio na rotina. A teoria de Domenico De Masi, …

Por: Sofia Esteves Cada vez mais a figura do coach tem sido requisitada, tanto por profissionais quanto por empresas que desejam obter o melhor desempenho de seus colaboradores. Mas a maior difusão do tema, aliada à subjetividade que caracteriza os pontos desenvolvidos nestes processos, tem gerado muitas dúvidas. Primeiramente, esclareço que coaching não é terapia …

Por: Marco Tulio Zanini Gerencio, há um ano, uma equipe de oito pessoas em uma empresa de médio porte. Cerca de três meses atrás comecei a notar uma certa animosidade entre duas funcionárias bastante talentosas, com as quais nunca tive problemas anteriormente. Percebi que elas passaram a se evitar e mal se olham durante o …

Por: Danilo Schramm Conquistar uma promoção no trabalho pode ser o desejo da maioria dos profissionais e importante para a carreira. Mas engana-se quem pensa que somente a vaga deixada por um colega que saiu da empresa é suficiente para que seu chefe te promova a um novo cargo. Para o diretor-geral do site Trabalhando.com, …

Para chefes ou subordinados, dar ou ouvir negativas é sempre motivo de constrangimento; veja seis dicas para lidar com essas situações Por: Bárbara Ladeia Poucas palavras são mais desagradáveis do que um sonoro não. Dar ou receber uma negativa é sempre um incômodo para qualquer uma das pessoas envolvidas na questão. No entanto, muitas vezes …

Por: Jéssica Maes Um novo estudo descobriu que pessoas inteligentes são mais propensas a confiar nos outros, enquanto aqueles que possuem pontuação mais baixa em testes de inteligência têm menos chances de confiar nas pessoas. Os pesquisadores da Universidade de Oxford, na Inglaterra, basearam sua descoberta em uma análise do General Social Survey, uma pesquisa …

Especialista do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista mostra, na lei, se os executivos têm direito ao pagamento de horas extras Por: Talita Abrantes Executivos têm direito ao pagamento por horas extras trabalhadas? * Resposta de Marcelo Costa Mascaro Nascimento, sócio majoritário do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista. Usualmente, as chefias são cargos de confiança, nos …