De acordo com VP de pessoas do Google, perguntas difíceis só servem para o recrutador “se sentir esperto”; segundo ele, boas notas também não são relevantes Por: Talita Abrantes Depois de ficar entre as dez empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis e de fazer perguntas como “Quantas bolas de tênis cabem em um …

A maneira na qual os profissionais serão remunerados durante o ano é considerada a maior preocupação dos gestores pessoas do Brasil. A constatação foi feita por estudo desenvolvido pela consultoria de recrutamento Michael Page. Ao todo, a empresa ouviu 4.300 diretores de recursos humanos em 32 países. O trabalho avaliou quais são os maiores desafios …

Saiba como lidar com ex-funcionários que ganham visibilidade criticando antigos empregadores nas redes sociais Em abril, ex-funcionários da Livraria Cultura criaram uma página no Facebook para criticar demissões de colegas de trabalho. Em um mês, a página chegou a 4.600 seguidores — na maioria, clientes dispostos a boicotar a livraria após os cortes. Especialistas em …

Por: Roberto Young Uma das melhores ferramentas de autoanálise profissional que existem é chamada Swot (“Strengths, Weaknesses, Opportunnities e Threats”, sigla em inglês para pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças). Esta análise é valiosa para identificar o valor de alguém no seu trabalho. Se feita de maneira correta, pode ser um trunfo na próxima vez …

O número de pessoas que mudarão de empresas no próximo ano deve aumentar. Estudo realizado pela consultoria de gestão de negócios Hay Group revela que as corporações enfrentarão crescente saída de funcionários em 2014 devido ao crescimento econômico, que proporciona mais oportunidades de emprego. A pesquisa mostra que a rotatividade aumentou 12,9% em relação a …

Por: Anderson Silva Salário alto, vontade dos pais, influência dos amigos ou profissão da moda? São muitos os motivos que influenciam a escolha da carreira pelos jovens. Às vezes, pela carreira errada. O resultado são profissionais frustrados. Pesquisa do Datafolha de abril do ano passado mostra isso em números: 22% dos brasileiros se consideram infelizes …

Se você acha que a leitura é uma prática entediante, talvez seja hora de rever seus conceitos. Conheça 10 bons motivos para ler todos os dias e transformar isso em um hábito Uma das práticas que os jovens consideram mais entediantes é a leitura. Não é raro ouvir reclamações sobre a obrigatoriedade da leitura, mesmo …

A construção de um relacionamento vai além do que imaginamos ser networking. Conhecer pessoas não significa construir relacionamento, isso está mais para preencher agenda de contatos. Além de conhecer, é interessante se avaliar diante das pessoas que deseja preservar um relacionamento Por: Valdimar Souza A construção de um relacionamento vai além do que imaginamos ser …

Por: Daniela K Vargas “Porque você saiu da empresa?” Essa pergunta com certeza é a mais usada nos processos seletivos atuais. Todas as empresas em alguma fase da entrevista fazem essa pergunta. Por mais usual que seja , a validade dessa pergunta nos processos seletivos é questionável. Respostas socialmente corretas são as mais ouvidas e …

Para Ryan Ross, sócio da consultoria americana Hogan Assessment Systems, ser um talento é questão de personalidade – e não só de performance. Por: Fabiana Pires Imagine um pedágio. A maior parte dos funcionários cumpre suas tarefas de maneira bastante eficiente: recebe o dinheiro dos motoristas, entrega o troco, não causa problemas e aparece para …