Quatro empreendedores contam como fazem para recrutar profissionais na concorrência, nas universidades e em outros países Por: Camilla Ginesi Não tem sido fácil para os empreendedores brasileiros encontrar bons profissionais para suas empresas. Segundo um estudo da consultoria americana Manpower, especializada em seleção e recrutamento de pessoal, o Brasil ocupa o segundo lugar do ranking …

Por: Letícia Arcoverde O Brasil é o segundo país do mundo onde as empresas mais têm dificuldade para preencher vagas, pela segundo ano consecutivo. No país, 68% das companhias pesquisadas pela consultoria de recrutamento ManpowerGroup sentem o problema – quase o dobro da média mundial, de 35%. Em primeiro lugar está o Japão, onde 85% …

Acreditar na tipologia geracional é o primeiro erro de carreira cometido pelos jovens da Geração Y, destaca especialista Por: Camila Pati A agilidade de uma geração que cresceu com rápidas mudanças tecnológicas está plenamente de acordo com as necessidades atuais das empresas. “O que o mercado de trabalho exige vem ao encontro do que a …

Um estudo feito pela consultoria Hay Group revela que o nível de rotatividade de funcionários deverá aumentar em todo o mundo no próximo ano, com uma alta esperada de 12,9% em relação a 2012 – o que representa um total de 161,7 milhões de trabalhadores que deverão mudar de empresa. A tendência deve continuar nos …

Por: Marcelo Cuellar Mercado aquecido, volta à guerra por talentos e também a busca desesperada de ferramentas, metodologias e ações de curto prazo que (acreditamos) garantirão a tão desejada retenção de talentos. Estas metodologias e ações existem e de fato apresentam certo resultado. Mas acredito que se estas ações forem pontuais e isoladas há o …

Acomodação e exibicionismo inadequado são dois dos erros de carreira citados por especialistas Por: Camila Pati Toda trajetória profissional tem altos e baixos. E -embora nem sempre -, os tais “baixos”, em muitos casos, podem acontecer por um erro de cálculo ou de atitude, uma escolha equivocada, uma movimentação de mercado atrapalhada. Pensando nisso, EXAME.com …

Resiliência é um conceito oriundo da física, que se refere à propriedade de que são dotados alguns materiais, de acumular energia quando exigidos ou submetidos a estresse sem ocorrer ruptura. Após a tensão cessar poderá ou não haver uma deformação residual causada pela histerese do material – como um elástico ou uma vara de salto …

Pesquisa recente do Glassdoor mostra que de cada 10 profissionais, seis afirmam que a realidade dos novos empregos é diferente do que eles esperavam Por: Talita Abrantes Você lê o anúncio da oportunidade profissional e tudo indica que aquele é o emprego dos sonhos. Encara o longo processo de seleção e as expectativas apenas aumentam. …

Se você se considera melhor ou igualmente capaz que seu chefe, saiba que não é o único. Um estudo feito pela consultoria LHH|DBM com mais de 370 executivos, dentre presidentes, diretores e gerentes, revelou que 90% afirmaram ter qualidades e capacitações de liderança iguais ou até mesmo superiores aos seus gestores. Além disso, 71% dos …

Por: Samara Teixeira Para almejar mudanças na carreira, é necessário que o profissional saiba exatamente onde quer chegar e, para isso, ele deve ter um propósito bem definido. O esgotamento funcional acontece quando a pessoa percebe que a execução de seu trabalho não está mais compatível com suas expectativas. Neste momento é importante avaliar se …