O Itaú vai aumentar a exigência de trabalho presencial para funcionários a partir de 2028.

O que aconteceu

Os empregados em regime semi-presencial passarão a ir ao escritório três dias por semana. Hoje, a regra do banco é de oito dias presenciais por mês.

Para superintendentes, a mudança começa antes, em janeiro de 2027. Nesse caso, a presença será de quatro dias por semana, como já ocorre com os diretores.

O Itaú diz que criou uma transição gradual para a mudança. Em nota, o banco afirmou que quer dar tempo para que pessoas e equipes adaptem suas rotinas pessoais e familiares “sem sobressaltos”.

O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região diz ter sido surpreendido. A entidade afirmou que não houve negociação prévia e pediu uma reunião para discutir os impactos da decisão.

O sindicato também disse que vai acompanhar as condições de retorno presencial. Segundo a entidade, há relatos de insuficiência de espaços físicos para acomodar todos os trabalhadores.

O movimento segue uma tendência já adotada por outros bancos. Em novembro, o Nubank anunciou retorno de pelo menos dois dias por semana a partir do segundo semestre de 2026, e o Bradesco decidiu encerrar o home office para quase 900 funcionários a partir de janeiro.

No ano passado, o Itaú demitiu cerca de mil funcionários em regime híbrido ou remoto. Na ocasião, o banco disse que a medida veio após uma revisão de condutas ligadas ao trabalho remoto e ao registro de jornada.

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