Para muitos gestores, selecionar colaboradores qualificados no mercado de trabalho é um grande desafio. São muitas as características necessárias: saber trabalhar em equipe, ser comprometido, proativo, ter vontade de aprender. Porém, e depois de atrair esse perfil? O trabalho acabou?

Na verdade, não. O maior esforço está em reter essa pessoa, ou seja, oferecer as melhores condições possíveis para ele poder se desenvolver. Segundo Marcelo Cunha, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, “uma empresa bem sucedida certamente conta com profissionais talentosos e atender suas expectativas é determinante para permanecer com eles”.

E quando se trata de jovens, qual é o ambiente ideal? Cunha afirma: “eles precisam ser instigados a superar os próprios limites para se sentirem realizados. Por isso, o especialista recomenda promover a participação deles em reuniões, respeitar suas ideias, aproveitar e reconhecer cada contribuição.

E ele ainda lembra: “não menos importante, devem existir planos de crescimento e remuneração. Ao deixar esses itens de lado, abre-se a possibilidade para o concorrente parecer mais atraente. Viu como é importante cuidar bem dos colaboradores? Invista neles e garanta seu sucesso!

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