Por: Charles Dal Gallo Quem nunca viu um colega com menos conhecimento ser promovido e ficou mordido de raiva? Carreira: Sei mais do que ele e nao sou promovido A primeira coisa é desmistificar a importância do conhecimento técnico ou de certificados para a promoção Um coaching de carreira oferece as respostas a essa pergunta …

Medir produtividade por horas trabalhadas ou registros de entrada e saída é o que amadores levam em conta para administrar suas empresas. Por: Steve Blank Estresse: o número de horas trabalhadas não indica o grau de produtividade dos seus funcionários — e nem o seu Eu fui convidado por Rahul, um aluno muito antigo, para …

Na crise, é preciso lutar para se diferenciar da concorrência. Veja 7 ideias para deixar o seu currículo mais convidativo Por: Claudia Gasparini A dificuldade de ser contratado em meio à crise brasileira tem um efeito incontornável: além de investir como nunca em qualificação, é preciso lançar mão de recursos cada vez mais criativos e …

Por: Amy Duchene Eu costumava achar que os slides de uma apresentação servissem para reflexão posterior. Eles devem ser um guia para o apresentador, eu pensava. Apenas figuras numa tela, para dar aos olhos um lugar onde descansar, enquanto o apresentador está falando. Como eu estava errada. Estas coisas são difíceis de escrever. Eles servem …

O caminho do sucesso nem sempre é óbvio, como provam Elon Musk, Jack Welch, Marissa Mayer, Jim Skinner e Richard Branson Começar a carreira profissional não é fácil, mas é preciso começar de algum jeito. E a boa notícia é que experiências valiosas podem vir de qualquer lugar, seja a chapa do McDonald’s ou uma …

A ideia não é ficar em cima do funcionário, mas sim identificar pontos que necessitam melhoria e valorizar boas práticas Por: Fernando Mantovani A melhor forma de um gestor demonstrar que está de olho no trabalho de um colaborador, avaliando seus resultados e metodologia, é acompanhando de perto as atividades realizadas. A ideia não é …

Por: Claudia Gasparini Workaholic. Perfeccionista. Dedicado demais ao trabalho. Essas são algumas das respostas mais ouvidas em entrevistas de emprego à famigerada questão: “Qual é o seu principal defeito?”. O truque é manjado: temendo revelar suas falhas verdadeiras e ser reprovado na seleção, o candidato faz elogios disfarçados a si mesmo. Quem não contrataria uma …

O planejamento estratégico tornou-se fundamental para o sucesso de uma companhia. Nesse contexto, a Análise SWOT surge para ajudar a identificar qualidades e defeitos dentro de uma organização. Abreviatura das palavras strengths, weaknesses, opportunities e threats (em tradução livre: significa forças, fraquezas, oportunidades e ameaças), em português é conhecida por alguns gestores como FOFA. Na …

Por: Marcelo Oliveira Quando se fala em trabalhar a inovação dentro de uma equipe é normal pensar em coisas diferentes, fora da caixa, novos serviços e produtos que trarão lucro para a organização. O problema é que esse tipo de inovação, considerada disruptiva, é apenas uma parte da equação. Uma empresa não consegue viver apenas …

Você centraliza todas as tarefas ou consegue delegar? Essa é a grande diferença entre um bom empreendedor e o empresidiário. Por: Fred Alecrim Estresse: delegar não é fácil, mas é necessário Há muitas coisas que podem impedir um negócio de prosperar, e entre elas está uma gestão excessivamente centralizadora. O empreendedor acaba colocando para si …