O certo é Sicrano ou Ciclano? Professor de português responde Editado por Camila Pati Por: Diogo Arrais Você conhece alguém com um nome esdrúxulo, como Abc Lopes, Benvindo o Dia do Meu Nascimento Cardoso, Céu Azul do Céu Poente, Um Mesmo de Almeida? Desde 1973, passaram a ser proibidos pela Lei Federal dos Registros Públicos …

Por: Gustavo Paulillo As pessoas carismáticas são diferentes de todo o resto. Saiba o que as tornam tão especiais! As pessoas carismáticas têm hábitos únicos e, por isso, conseguem atingir seus objetivos de maneira mais direta do que outras pessoas. O que identifica essas pessoas como um ser carismático, diferente dos outros indivíduos, não é …

Por: Rafael Souto Temos dificuldade de dialogar sobre carreira nas empresas. Esse problema é um fenômeno crescente e aparece na pauta de todas as organizações. A questão é desafiadora porque ainda estamos aprendendo a navegar no novo mundo do trabalho surgido no final do século passado. E, ao mesmo tempo, temos uma enorme expectativa dos …

Por: Laís Grilletti Com os mecanismos de prova social (social proof), você pode influenciar a decisão de compra dos seus clientes e até a percepção do seu time sobre você. Descubra como aplicar esse conceito em situações práticas do cotidiano. Imagine que você chega a uma cidade onde nunca esteve antes e decide sair para …

Primeiro passo: esqueça tudo que você já ouviu sobre a geração Y Por: Claudia Gasparini Ao contrário do que muitos gestores creem, o pior veneno para a carreira dos jovens não é o suposto fato de serem impacientes, mimados, arrogantes ou melindrosos. O problema é justamente a avalanche de rótulos negativos que soterra a geração …

Por: Jacilio Saraiva Nova prática ajuda quem quer exercer tanto a habilidade técnica como a gerencial Conhecida como uma evolução da carreira em Y, a ascensão em W ganha força em um cenário em que as empresas, mais do que nunca, precisam garantir melhores resultados e sobreviver em um mercado recessivo. A via em Y …

Isso não quer dizer que o papel do gestor não seja importante, quer dizer que o gerente deveria ser equipe, e não um ser alienígena – aquele ser vivo cabeçudo, que ninguém entende e diferente de todos Por: Sérgio Ferreira São as equipes que movem o mundo. São as equipes, grupos, times, que produzem carros …

Por: Heloisa Figueira Atualmente, é cada vez mais comum as empresas buscarem por sistemas que otimizem o trabalho de seus colaboradores em vários departamentos. Optar por recursos tecnológicos não é mais uma tendência, mas sim uma necessidade. No entanto, quando a companhia escolhe sistemas diferentes, inclusive dentro de uma mesma área, as chances de incompatibilidade …

Por: Marcelo Oliveira Relacionamentos são complicados, e quando falamos na relação entre gestores e equipes não é diferente, afinal o relacionamento impacta. O endomarketing atua nesse ponto exato, facilitando não só a comunicação, mas a relação em si entre a empresa e seus funcionários, em qualquer nível, através do engajamento. Engajar um funcionário é quase …

Por: Thiago Maboni Planejar, executar, checar e aprimorar processos de maneira contínua e consistente são algumas das principais ações sob a responsabilidade direta de gestores. Completar esse ciclo de maneira simples, ágil e eficiente, no entanto, é sempre uma tarefa desafiadora. Aí é que entram alguns métodos e protocolos, sendo um dos mais eficientes o …