Por: Marcelo de Elias e Renata Rosa Não somos imunes aos erros! Mesmo os bons gestores podem cometer alguns deslizes. Cabe aos verdadeiros líderes aprenderem com os erros mais comuns e refletirem sobre suas formas de atuação, evitando uma séria de problemas com os liderados e, consequentemente, na performance da equipe e nos resultados da …

Por: Camila Pati Em reunião do Grupo Mulheres do Brasil, rede que presidida por Luiza Trajano, Sergio Rial, falou sobre diversidade no trabalho e contou essa história O uso do humor como forma primária de instrumento de dominação é uma das barreiras visíveis para o avanço da diversidade nas empresas, segundo disse o presidente do …

Eventos corporativos são momentos únicos que reúnem diversos profissionais de empresas de todos os portes, ações e conversas que acontecem ao mesmo tempo. É quase que impossível falar com todos e participar de tudo. E para quem trabalha principalmente com eventos, comunicação e marketing, ter bons relacionamentos é fundamental. Divulgar sua marca, conhecer mais sobre …

Para aprimorar processos e fazer entregas com qualidade, é imprescindível que os colaboradores da organização estejam em constante aprendizado, avaliando erros, melhorando as competências e trabalhando para o desenvolvimento pessoal e profissional. Você como líder, será o grande responsável por coordenar esse processo de aprimoramento constante dos membros de sua equipe. Você sabe como fazer …

Aplicação do indicador financeiro possibilita demonstração mais completa dos resultados de uma determinada empresa O Ebitda é um indicador financeiro que está entre os mais utilizados por empresas que tenham o capital aberto ou por analistas de mercado. Isso é necessário porque, na época em que as companhias divulgam seus resultados, os investidores procuram fazer …

Por: Juliane Yamaoka Veja atitudes fundamentais que grandes líderes tomam para garantir o engajamento de sua equipe profissional e o bom andamento do trabalho de todos Engajamento é hoje uma das prioridades para as empresas e para o RH, já que muitos profissionais afirmam estarem desconectados do trabalho. Além disso, muitas coisas são ditas no …

Por: Gabi Gonçalo Não é novidade para ninguém o quanto é importante saber ouvir. Mas, na correria do dia-a-dia, prestar atenção no outro e compreender o que ele tem a dizer não é tarefa fácil. Por isso, essa habilidade tem sido cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. Nesse contexto, a necessidade de mentoring …

Famoso pelo livro de 2007, “O Economista Clandestino”, traduzido em quase 30 idiomas, Harford esteve no país para uma palestra. Ele falou sobre “A Arte de Cometer Bons Erros”, tema central de um outro livro seu. O inglês Tim Harford, 42, esteve no Brasil pela primeira vez este ano. Veio para falar de um assunto …

Ser líder está ao alcance de todos, já que a liderança está relacionada à mudança de atitude e de mentalidade frente aos desafios Existem diversas definições sobre o significado real da liderança. A maioria delas acaba reduzindo o conceito a uma questão de posição de destaque do profissional. Não é apenas isso. A liderança está …

Se errarmos na seleção de um funcionário, teremos dificuldade para desenvolvê-lo, e, provavelmente, ele será mal avaliado e demitido no futuro. Portanto, saiba escolher. Editado por Mariana Desidério Dicas para acertar na hora de contratar Escrito por Sílvio Celestino, especialista em gestão de pessoas Um problema que ocorre na formação da nossa equipe é que, …