Jan
06

“É possível manter o crescimento e a cultura de uma empresa que muda a todo momento.” Foi com essa afirmação que Gustavo Mendes, do iFood, começou a mentoria coletiva do programa Gerdau Builders, programa de apoio a Scale-Ups da Gerdau em parceria com a Endeavor. Diretor Financeiro da empresa, Gustavo também é responsável pelo planejamento …

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Jan
05

Antes de terceirizar a culpa, sugiro que você se faça cinco perguntas simples Vez ou outra me deparo com profissionais de diferentes gerações que fazem o seguinte desabafo: “sou qualificado, mas não tenho emprego”. Quando me vejo neste tipo de conversa, sempre sugiro que a pessoa faça uma análise sincera do próprio perfil e das …

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Jan
04

Você chega às 7h e sai às 20h. Vai da empresa para casa, de casa para a empresa. Parece distante se imaginar participando de um happy hour com outros empreendedores, tirando um dia para um evento do seu setor ou marcando um café no meio da tarde com alguém. Mas são hábitos como esses que …

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Dec
17

As empresas investem em treinamentos que não são aquilo que as pessoas querem e, mais importante, precisam Na contramão da necessidade urgente de capacitação para o presente e futuro do trabalho, o investimento em treinamento encolheu nas empresas. A má notícia não se resume à escassez de recursos. Pesquisa do Panorama de Treinamento no Brasil …

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Dec
16

Chegou a hora de preparar seu currículo para buscar novos desafios na área de vendas, ou mesmo iniciar uma carreira? 7 habilidades de vendedor para currículo 1. Saber lidar com metas A primeira habilidade que deve aparecer na descrição de vendedor para currículo é saber lidar com metas. Para quem quer trabalhar no setor de …

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Dec
15

Reter Talentos! É Correto? – Por Carlos Pires

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Redação

Todos os talentos, sempre receberam e continuarão recebendo propostas para mudar, isso nada mais é que a valorização de profissionais que se dedicam, que se preparam, que se preocupam em fazer algo amanhã, melhor que fizeram hoje, que são inconformados com o mesmo, sendo assim, sempre correm atrás de algo novo para entregar aos clientes, …

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Dec
09

Alguns dos animais, caso os donos quisessem, podiam até participar de reuniões de negócios Para a Roche, empresa suíça de produtos farmacêuticos, o termo “sextou” nunca foi tão real quanto nesta sexta-feira. Desde o ínicio do expediente, quem entrava na sede da companhia, localizada no Jaguaré, zona oeste de São Paulo, se deparava com cerca …

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Dec
09

Você com certeza já comprou um produto que seus amigos disseram que era muito bom, ou pediu sugestões para familiares sobre algum serviço que precisava contratar e não sabia qual era o melhor fornecedor. Essa prática simples e comum é conhecida como marketing de indicação, ou referral marketing, e vem atraindo o foco de empresas …

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Dec
07

O empregado pode ser demitido perto do período de reajuste? Confira as respostas na coluna do advogado Marcelo Mascaro Com exceção do salário-mínimo, cujo valor é reajustado anualmente por decreto do Poder Executivo Federal, o reajuste dos salários superiores ao mínimo depende de acordo ou convenção coletiva entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato …

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Dec
04

A empresa dobrou de tamanho. E agora?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Endeavor

Em mentoria coletiva, Isadora Gabriel, People Director da AMARO, fala sobre os desafios de formar times e formalizar a cultura em uma empresa que cresce de forma acelerada. “No meu primeiro ano na AMARO, a empresa não tinha uma área de RH estruturada.” Essas foram as primeiras palavras que Isadora Gabriel compartilhou com um grupo …

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