Os indicadores de gestão de pessoas são parâmetros que viabilizam a mensuração do contexto organizacional da empresa e os efeitos das ações tomadas pelo RH. Sendo assim, essas medidas são fundamentais para identificar possíveis pontos que podem ser otimizados e para ter uma perspectiva mais clara do negócio. Então, com intuito de te ajudar a …

Você já assistiu a palestras motivacionais? Se sim, sabe bem que, a certa altura do discurso, a maioria dos palestrantes diz que um dos segredos para o sucesso é pensar positivo. Alguns inclusive dizem que você deve olhar no espelho e discursar frases positivas para si mesmo todas as manhãs. Mas será que algum deles …

Quando buscamos as reais necessidades de melhoria de nossas equipes comerciais, normalmente nos deparamos com problemas rotineiros, como: falta de disciplina; desmotivação; falta de foco; e, principalmente, falta de empenho adequado para cumprir uma missão. Nossos vendedores não estão preparados para serem gestores de suas metas e darem o valor adequado a suas possíveis conquistas. …

Os indicadores de desempenho são ferramentas utilizadas para mensurar o resultado dos esforços individuais e coletivos sobre algum aspecto importante da empresa, como o desempenho financeiro, das vendas, das ações de marketing, da produção etc. Tendo isso em vista, existe uma maneira de conduzir o seu modelo de negócio e colocá-lo à frente da concorrência: …

Descubra como trazer os métodos ágeis para o dia a dia de um time quando a equipe está trabalhando de forma remota Quando a pandemia do coronavírus fez com que a direção da Meu Acerto, starutp mineira de renegociação de dívidas, determinasse que todo mundo passaria a trabalhar de casa, o líder de squad de …

Professor de inglês prepara exercício de vocabulário com dicas para se dar bem na entrevista de emprego Demonstrar confiança é essencial em qualquer entrevista de emprego. É importante que você demonstre que confia em você e no seu trabalho, para que o entrevistador também sinta a mesma confiança e considere você como uma boa opção …

Comportamentos tóxicos, falta de reconhecimento e uma cultura indesejada no trabalho são alguns dos pontos que a maioria dos líderes sabe que podem levar a uma migração de bons profissionais da sua empresa. Em outras palavras, um verdadeiro êxodo. Apesar disso, bons líderes podem perder de vista outros pontos que causam esse problema, para o …

Assim como existem importantes diferenças entre a gestão presencial e remota de uma equipe de vendas, o recrutamento online de vendedores não pode ser conduzido da mesma forma que o processo seletivo “tradicional”. Logo, não basta simplesmente transpor as mesmas práticas para o ambiente online, é preciso rever a estratégia e adaptar o seu modelo …

Com home office e flexibilidade do horário de trabalho, cochilo durante o dia tem se tornado possível Com o crescimento do trabalho remoto devido à pandemia da covid-19, o desafio que profissionais enfrentaram são principalmente: como manter o foco, evitar distrações e garantir a produtividade alta em momentos que batem a baixa produtividade depois do …

É inegável que programas de desenvolvimento são importantes para aprimorar o desempenho de gestores comerciais. Ao mesmo tempo, treinamentos e cursos não são o suficiente para que um gestor entenda como ser um bom líder! A experiência prática é um fator importante no aperfeiçoamento desses profissionais. Especialmente quando vivência e aprendizagem andam juntas. É o …