Oct
08

Empresas usam técnicas psicológicas para obter adesão mais íntima e emocional de funcionários Adrián era amarelo: ao ser contratado por uma pequena empresa de marketing digital, aplicaram-lhe um teste de personalidade. Vermelhos são os líderes; amarelos, os criativos; verdes, os criadores de um clima bom; e azuis, os dóceis. Ao chegar ao trabalho, todas as …

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Oct
08

Uma contratação assertiva é primordial para uma empresa, principalmente, em função do alto custo que um erro nessa hora pode representar. Segundo avaliação do diretor executivo da Bazz Consultoria em RH, Celso Bazzola, os prejuízos financeiros para uma empresa de uma contratação malfeita pode variar entre 3 até 15 vezes o valor do salário do …

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Oct
07

Especialistas revelam como a ficção pode render aprendizados para melhorar o relacionamento com os gestores Por: Marcia Kedouk Alguns personagens do cinema e da TV são caricaturas de chefes da vida real – outros são a personificação do seu pior pesadelo. O bom dessa história é que dá para entender melhor o comportamento e as …

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Oct
07

A expectativa frustrada de alcançar um patamar alto ou um estilo de vida diferente tem levado muita gente a procurar ajuda para reavaliar escolhas Por: Karina Fusco Definir desde cedo os passos profissionais, cursar graduação em uma instituição de destaque, fazer intercâmbio, atuar como trainee, ter MBA renomado, conquistar postos de liderança em empresas globais. …

Como-evitar-e-nao-enlouquercer-com-a-crise-dos-30-anos-de-carreira-televendas-cobranca-1
Oct
04

Emprego: encare o entrevistador como seu cliente

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Segs

Em mais de 15 anos de carreira, já participei de dezenas de entrevistas de emprego, muitas como contratante e outras tantas como candidato à vaga. Com base nessas experiências, sei que o nervosismo pode ser um fator decisivo para avançar ou não na seleção. Para ajudar os futuros entrevistados, reuni sete dicas para reduzir o …

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Oct
04

Por: Adriano Simões Um dos maiores desafios dos gestores é alcançar com sua equipe a melhor produtividade possível. Ferramentas motivacionais, técnicas pedagógicas, metas e benefícios são propostas usuais nas empresas. Mas, segundo estudos sobre a tendência à organização espontânea presente no Universo realizados pelo matemático Steven Strogatz, da Universidade de Cornell, nos EUA, e de …

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Oct
03

Impacto social, autonomia e colaboração são os principais componentes de uma cultura guiada por um propósito que promove a inovação disruptiva. Empresas inovadoras se beneficiam de um ciclo de feedback positivo: elas têm um propósito bem definido que atrai profissionais criativos, e a sua cultura “única” faz toda a equipe se apaixonar, aumentando a capacidade …

Como-inspirar-sua-equipe-inovacao-realmente-disruptivas-televendas-cobranca
Oct
03

Por: Gustavo Paulillo Todos querem trabalhar em empresas invejáveis. Saiba o que é um bom ambiente de trabalho Se você, quando acorda, teme o pensamento de ir para o trabalho, podemos pensar que você não tem gostado muito do trabalho que anda fazendo, não é mesmo? Quando estamos insatisfeitos, todo e qualquer cenário de trabalho …

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Oct
02

Além disso, conversas estruturadas com os gestores ajudam, também, as empresas a se tornarem mais competitivas Por: Luiz Carlos Cabrera A avaliação de desempenho, um dos instrumentos de gestão de pessoas mais criticados pela sua ineficácia, finalmente, está se modernizando. Esse processo era conhecido por ser burocrático, ineficiente e sujeito a ser influenciado pelas naturais …

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Oct
02

Se você sente que seu chefe é mais um empecilho no seu caminho para o sucesso, estas dicas são essenciais para contornar o problema e brilhar Por: Luísa Granato Quando a ambição é avançar na carreira, o chefe pode ser o maior aliado de um profissional ou uma grande pedra no seu caminho. Gestores são …

Quer-decolar-na-carreira-e-o-chefe-nao-ajuda-faca-estas-3-coisas-televendas-cobranca-1
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