Oct
18

Quer aumento de salário? evite erros bobos

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Convergência Digital

Mesmo para os profissionais mais experientes a negociação do salário pode ser difícil. “Negociação é uma arte, não uma ciência”, afirma a gerente de marketing da Bullhor, Vinda Souza, em entrevista para o site Glassdoor. “Para cada indústria, função e empresa é diferente”. Encontrar o equilíbrio certo pode ser difícil, mas não é impossível. A …

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Oct
17

Por: Nataly Pugliesi Responder a mais de um chefe é a realidade em empresas que adotam a gestão matricial, muito comum em multinacionais. Nesse modelo, a responsabilidade é em geral dividida entre um chefe especialista e outro à frente de uma unidade de negócios. É comum encontrar situações em que um dos líderes esteja no …

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Oct
14

Algumas variações de “Conte-me algo que eu não saberia apenas ao ler seu currículo” ou “conte-me algo que mais ninguém sabe sobre você” geralmente são feitas – e as pessoas não sabem responder Por: Júlia Miozzo Qualquer um em busca de um emprego seria esperto ao pensar nas questões mais comuns feitas em entrevistas e …

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Oct
13

5 velhos conselhos sobre busca de emprego que não valem mais

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Empresas podem perder até R$ 200 milhões por ano com gastos gerados pela rotatividade; Georecrutamento pode ser a solução Por: Jacob Rosenbloom Você já deve ter ouvido falar da palavra acima. Georecrutamento! Recrutamento + Geo. É um termo novo, muito utilizado pelas grandes multinacionais que já entenderam que para reter o profissional precisam ir além …

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Oct
13

O que diferencia as mulheres em cargos de chefia?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Por: Claudia Gasparini O que define uma chefe mulher? A pergunta ainda abre espaço para uma infinidade de estereótipos, muitas vezes contraditórios. De um lado, a cultura pop traz figuras exageradamente autoritárias como Miranda Priestly, papel de Meryl Streep no filme “O diabo veste Prada”. Em outro extremo, na vida real, ainda se espera que …

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Oct
13

Não basta parecer sério, tem que ser!

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Integrar Editora

Por: Sidnei Oliveira Nos tempos atuais, os jovens estão dedicando um esforço enorme para que sejam reconhecidos por suas competências e talentos. Grande parte deles sustenta uma dose de frustração porque os gestores e o mercado de trabalho não apresentam desafios compatíveis com suas capacidades, proporcionando apenas trabalhos operacionais e de baixa relevância. Essa situação …

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Oct
11

Pós-graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu? Entenda as diferenças

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Anhembi Morumbi

Você terminou a graduação e agora quer continuar os estudos. O mercado de trabalho está cada dia mais competitivo e é preciso se destacar rapidamente em meio a seus concorrentes. Algumas carreiras valorizam mais uma formação focada em ciência e pesquisa, como é o caso da docência. Outras, ao contrário, prezam por profissionais com experiência …

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Oct
11

Eliminando cacoetes verbais

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Monkey Business

Hum, né, tipo (e suas variantes como “tipo assim”, “tipo isso” etc.), ahn, aham, ehn, então, não/sim (ou sim/não para iniciar respostas) e diversas outras formas de repetições que encontramos na fala de diversas pessoas. Quem nunca se deparou com uma pessoa que possui vícios de comunicação, os famosos cacoetes verbais? Podem ser incômodos em …

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Oct
10

No artigo do mês passado, quando fiz um paralelo do esporte com os nossos desafios pessoais e profissionais pelo clima festivo e contagiante das Olimpíadas Rio 2016, ainda estava por vir, em minha visão, a “cereja do bolo” que encantou tantos brasileiros como o resto do mundo: as Paralimpíadas. Na proximidade do evento, com a …

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Oct
10

Por: Júlia Miozzo  Ganhar a admiração através de seu currículo é apenas um dos primeiros passos (e o menos complicado) do longo processo de seleção para uma vaga de emprego. O segundo passo, e o que preocupa a maioria dos candidatos, é a entrevista com o supervisor: como convencer uma outra pessoa? O que fazer …

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