Por: Letícia Arcoverde Os custos da ausência de funcionários em uma empresa – seja por causa de folgas, férias ou faltas não planejadas – podem chegar a 22% da folha de pagamento, incluindo despesas diretas e indiretas e perda de produtividade. Os dados, referentes aos Estados Unidos, são de um estudo produzido pela organização americana …

Veja seis dicas elencadas por especialistas para encontrar o profissional perfeito para sua empresa Foi-se o tempo em que bastava anunciar uma vaga nos classificados do jornal e a experiência profissional era o que mais contava na hora de contratar um novo funcionário. Hoje o processo seletivo é visto como estratégico como parte do planejamento …

Por: Daniela Knapp Vargas A grande maioria dos candidatos sente muita ansiedade na hora da entrevista, alguns entretanto, conseguem lidar melhor com a situação e driblar a ansiedade de uma foram saudável, outros nem tanto. A ansiedade é uma das principais queixas dos candidatos ao participarem de processos seletivos e pode ser uma das principais …

“Liderança” é um tema discutido pelo homem desde os mais remotos tempos. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Quero falar coisas simples, objetivas e fornecer dicas úteis para você vencer alcançando o sucesso como Líder. PRIMEIRO: DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTES Nenhum funcionário …

Por: Marina Oliveira e Rita Trevisan Todos estamos acostumados a ouvir a opinião de diferentes pessoas (colegas, chefes, familiares, cônjuge, amigos) sobre nossas escolhas e condutas. Porém, quando esses pareceres não são dos melhores, nem sempre reagimos de maneira adequada. Em geral, sofremos ao receber críticas. Isso porque, mesmo querendo aprender e evoluir, também desejamos …

Por: Fernando Oliveira Umas das perguntas que eu costumava fazer na época em que tudo parecia difícil, e às vezes, até impossível, era “Por que as pessoas começam o ano empolgadas e cheias de vontade para fazer seus sonhos acontecerem, mas no decorrer do ano vão perdendo a força e logo deixam de fazer aquilo …

A sobrecarga de fazer o que vai além do escopo de atividade de determinado grupo, além de interferir na qualidade do trabalho final, deixa o grupo desmotivado Não só de analisar resultados vive um gestor. A sensibilidade e atenção para com a equipe são também atributos fundamentais no caminho que a empresa percorre até o …

Por: Camila Pati *Resposta de Marcelo C. Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista Depende da situação fatídica. As prorrogações da jornada normal de trabalho podem ocorrer, na teoria, de duas formas: por vontade única do empregador ou por acordo entre as partes. Pela vontade do empregador, existem algumas hipóteses já colocadas em …

Por: Adriana Fonseca Um conselho clássico de produtividade, que inclusive já demos aqui, é deixar a atividade mais importante, aquela que requer mais concentração ou criatividade, para o momento do dia que você é mais produtivo. Ok. Mas como saber qual é esse momento? Especialista em produtividade, o americano Daniel Gold, autor do livro “Evernote: …

Esqueça a apresentação maravilhosa que você fez no PowerPoint, Keynote ou Prezi. Esqueça aquele vídeo super bem produzido que você utiliza nos eventos para falar de você ou de sua empresa: sem qualquer material de comunicação, quem é você na fila do pão? Muitos profissionais se deparam com situações “de networking”, ou então recebem convites …