Feb
11

Por que uma meta é importante?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Segs

Por: Sergio Ricardo Rocha É muito comum uma pessoa ter desejos e sonhos e acreditar possuir uma meta. Esse engano não é culpa da pessoa, provavelmente, ninguém a ensinou, corretamente, o que é uma meta ou porque uma meta é importante. Claro, o desejo ou sonho também é importante, mas o diferencial é que uma …

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Feb
11

Risco de ficar sem dinheiro assusta mais que a morte

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Chris Taylor Diante da possibilidade de durar mais que seu dinheiro, a maioria das pessoas pode se revirar na cama à noite ou ficar obcecada em cortar o orçamento. Mas outras têm uma reação mais extrema: desejam uma morte antecipada. “Posso enfiar um saco na cabeça e apertar quando o dinheiro acabar.” Essa frase …

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Feb
11

O que faço se não gostei da “promoção horizontal”?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Karin Parodi Há seis meses, fui “promovido” na minha atual empresa. Mesmo sem uma mudança formal de cargo, assumi novos projetos e tive um pequeno aumento salarial. Fiquei feliz pelo reconhecimento, mas estou trabalhando por dois. Questionei meu superior, pedindo uma equipe e uma promoção formal – com mais autonomia, bônus e benefícios -, …

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Feb
05

O que faço se um ex-colega saiu com informações?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Karin Parodi Trabalho há mais de dez anos em uma empresa e ocupo cargo de diretor. Coordeno projetos que envolvem pessoas de diversas áreas e níveis da organização. Recentemente, convoquei uma reunião com poucas pessoas do alto escalão. O objetivo era apresentar um projeto considerado estratégico internamente, e que será uma das maiores apostas …

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Feb
04

Cinco dicas de uso do LinkedIn para CEOs

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Meio & Mensagem

Diretor geral da plataforma na América Latina ensina receita para que executivos aproveitem melhor a plataforma Por: Raissa Coppola Quando o assunto é redes sociais, a maioria dos presidentes de grandes empresas prefere a distância. É o que aponta uma pesquisa divulgada pelo site CEO.com em parceria com a empresa Domos. Segundo o estudo, apenas …

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Feb
04

Férias flexíveis para empregados são boas só na teoria

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por Lucy Kellaway Imagine trabalhar para um empregador que trata você como um adulto e lhe permite tirar tantos dias de férias quantos você quiser. Não seria maravilhoso? É justamente isso que Sir Richard Branson está fazendo com seus funcionários, e quase todos estão achando maravilhoso. Recentemente, ele enalteceu em um blog sua decisão inteligente, …

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Feb
03

7 dicas para liderar uma equipe de vendas eficiente

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Quando o gestor é altamente eficiente? Quando o seu time trabalha sem ter que receber ordens. O líder gerencia o seu time com técnica, motivação e exemplos. Com apenas 7 dicas os seus resultados em vendas irão surpreender. Acredite Por: Jaques Grinberg Superar as metas inclusive em momentos difíceis é o grande desafio dos gestores …

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Feb
03

A empresa dos sonhos para os executivos

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Por: Marcelo Cuellar Segundo o instituto norte-americano de pesquisa Economic Policy Institute, os presidentes das maiores empresas americanas receberam em média US$ 15,2 milhões de remuneração no ano passado – quase 300 vezes o valor recebido por um trabalhador médio do mesmo setor. Apenas como referência, em 1965, cada CEO ganhava 20 vezes o salário …

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Feb
03

Pesquisa diz que 79% já pediram demissão em algum momento da carreira. Trabalhador com nível superior completo é o mais irritado com estagnação. A falta de novos desafios e a escassez de incentivo no ambiente de trabalho são as principais causas dos pedidos de demissões na empresa. Pesquisa da Page Personnel, empresa global de recrutamento …

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Feb
02

Sete passos para incentivar uma equipe desmotivada

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: O Globo

Segundo pesquisa, 30% dos profissionais estão desengajados, enquanto 28% se dizem motivados Estudo global recente sobre força de trabalho, divulgado pela Towers Watson, revela que 30% dos profissionais estão desengajados no emprego, enquanto 28% se sentem altamente motivados e 26% dizem se sentir sem suporte. A desmotivação da equipe, ressaltam os pesquisador se, vem sendo …

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