Por Vicky Bloch Quando será que as empresas vão começar a olhar com mais carinho para os profissionais com mais de 60 anos? Confesso que fico extremamente feliz quando surgem casos de organizações que enxergam seus funcionários a partir da sua entrega, e não da sua idade. Quando vejo, por exemplo, o caso de um …

Por: Natasha Romanzoti A sociedade atual parece exigir que todos sejam felizes, tamanha a perseguição a esse sentimento frente a todos os outros. No entanto, segundo o psicólogo Joseph Forgas, da Universidade de New South Wales, em Sydney (Austrália), infortúnios ocasionais que nos deixam tristes podem na verdade ter vantagens mentais e sociais. “Mau humor …

Por: Patrícia Bispo Por mais que um profissional estratégico seja comprometido com o negócio, diante do aumento das suas responsabilidades chegará um momento em que a liderança precisará delegar atividades para seus liderados. Afinal, o líder é humano e não poderá estar presente 24 horas no ambiente de trabalho. E mesmo que ele resolvesse morar …

Por: Suzane G. Frutuoso O superior tem credibilidade diante de seus colaboradores. Inspira confiança. As ações da companhia são justas e há camaradagem entre áreas. A oportunidade de chegar mais longe está no horizonte. Para os mais jovens, reconhecimento é essencial. Tatiane Shirazawa, diretora de relacionamento do Great Place to Work(GPTW), que premia as Melhores …

Por: Stephanie D’Ornelas Conversar com pessoas que você não conhece muito bem pode resultar em situações embaraçosas. Na ânsia de puxar assunto, você pode acabar sendo indelicado e criando um clima constrangedor, até com pessoas mais próximas. Confira dicas para escapar de momentos como esses e manter conversas interessantes: Faça (e aceite) elogios Todo mundo …

Por: Ana Claudia Cichon Um homem que chegou atrasado a todo e qualquer compromisso da sua vida – de funerais a encontros românticos – teve sua demora crônica diagnosticada como uma condição médica. Jim Dunbar sempre tem se atrasado para o trabalho, em férias, para refeições com amigos, já deixou muitas mulheres à espera por …

Por: Edna Simão e Lucas Marchesini No ano passado, de 19,1 milhões de pessoas demitidas, 5,6 milhões saíram por iniciativa própria O aquecimento do mercado de trabalho nos últimos 10 anos levou um número maior de trabalhadores a tomar a iniciativa de pedir dispensa do emprego e elevou a participação da chamada demissão a pedido …

O combate ao sobrepeso dos funcionários é quase uma obsessão corporativa. Saiba por que as empresas estão encarando mais essa batalha Por: Mariana Amaro A farmacêutica americana CVS levantou polêmica quando, em março, anunciou que cobraria multa de 50 dólares por mês dos funcionários que se recusassem a fornecer informações pessoais como peso, índice de …

Especialistas afirmam que não é preciso dominar técnicas de ferramentas elaboradas para gerenciar os objetivos do seu negócio Por: Camila Lam Todo empreendimento precisa de metas para crescer. Entretanto, sem disciplina e planejamento, as chances das metas serem cumpridas pelo pequeno empresário diminuem bastante. “Essa situação faz com que o empresário tome decisões pontuais e …

As empresas de contact center têm encontrado nos profissionais mais experientes uma melhor alternativa de contratação Por: Carlos Carlucci Os contact centers têm sido responsáveis pela geração de empregos em todo o Brasil. Estima-se que cerca de 1,4 milhão de pessoas estejam empregadas neste setor e a estimativa é que este número cresça 11% ao …